近年来，抚州市东乡区纪委监委探索完善干部监督管理制度，通过强思想、建制度、严监管，着力锻造纪检监察铁军。

　　该区严格落实“第一议题”制度，依托“领导班子领学+机关党委督学+党支部研学+党员干部自学”模式，学习党的创新理论；参观革命教育基地、观看红色电影，汲取奋进力量，筑牢信仰之基；建立“成长导师”机制，“老带新”传帮带。

　　为健全内控机制，该区细化纪检监察干部履职风险清单20余项，对审查调查权力运行开展“嵌入式”监督，组织纪检监察干部按月填报《打听案情说情干预违规过问案件情况报告表》，常态化观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，严防“灯下黑”；加强对干部“八小时内外”监督，组织干部家属参加“廉内助”专修班，常态化开展政治家访、谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　此外，该区严把选用廉政关，对纪检监察干部进行全面排查，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”；严格重大事项请示报告、请销假等日常管理制度，切实维护好纪检监察干部队伍良好形象。（罗星悦 李嘉勋）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202412/t20241205_105352.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。