“通过这段时间在县发改局向业务骨干学习专业知识，我对招投标流程、上级预算资金审批等监督业务更加熟悉……”日前，在四川省荣县纪委监委“精兵领航”互动交流会上，纪检监察干部张艺怀说道。

　　荣县纪委监委针对年轻干部经验不足、专业能力欠缺等短板，启动“精兵领航”计划，为年轻干部量身定制“成长套餐”，通过强化学习培训、实战锻炼、警示教育，推动年轻干部履职能力和综合素质不断提高。

　　荣县纪委监委组织年轻干部开展“一月一主题”专题研讨交流，选准“小切口”开设监督检查、信访举报、审查调查、案件审理等贴近岗位职责的专业课程，提升年轻干部理论素养。截至目前，已开展集中学习研讨会等培训11场次，累计培训年轻干部200余人次。

　　在加强业务培训的基础上，该县纪委监委有针对性地分批次安排年轻干部轮流到县发改局、县农业农村局等单位开展互动学习，全过程参与项目立项、审批备案、招标投标、资金使用等重点领域和关键环节，了解项目实施过程中的廉政风险点，通过精准实战练兵，帮助年轻干部提升专业能力。

　　“‘精兵领航’计划启动以来，我们通过组织旁听庭审现场、参观红色教育基地、印发廉洁漫画等，不断加强年轻干部教育管理监督。”荣县纪委监委组织部负责人介绍。

　　“让年轻干部在一线工作中经风雨、见世面、长才干，才能帮助他们尽快实现多方面成长。”荣县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深化派员跟学+督前培训+研判指导模式，精准高效锻造助推纪检监察事业高质量发展的业务精兵。

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