“今天的小课堂干货满满，既指出和纠正了我们工作中存在的问题，又让我对案件审查调查的重点有了更深刻的了解，课程时间不长但收获很多。”近日，勐海县纪委监委案件审理室以“从审理的角度看审查调查”为主题，进行了一场短而精的“小课堂”业务培训。培训结束后，参与培训的勐宋乡纪委书记感慨道。

　　今年以来，勐海县纪委监委结合深学习实调研抓落实专题教育，聚焦干部队伍能力建设，不断优化纪检监察干部培训方式，从小角度、小切口、小场景入手，开设以部门负责人和业务骨干为主导，以疏通问题堵点难点为目标的纪检监察业务“小课堂”，着力破解年轻干部经验少、业务水平参差不齐等问题。

　　“小课堂”坚持以业务为根本、以应用为核心、以问题为导向，围绕信访举报、巡察、监督检查、审查调查、派驻监督、案件审理、宣传教育等核心业务设置课程，采取“理论+实例”“讲解+讨论”“模拟+问答”等多元形式，让“被动授课”转变为“互动学习”，激发纪检监察干部学习积极性，助力纪检监察干部“充电蓄能”“强筋壮骨”。

　　“我们按照‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，制定纪检监察业务‘小课堂’计划，每月一期一主题，每期授课时长为一小时左右。在每期小课堂开展前，做好课前需求调研，充分收集意见建议，科学设置教学内容和研讨范围，层层筛选典型案件作为教学资源，确保教学的针对性和实效性。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　在注重授课内容“实”、授课方式“活”的同时，该县纪委监委还在授课讲师上下足功夫。突出关键少数作用，班子成员上讲台，带头学、带头讲，以讲促学，在学纪法、强本领方面充分发挥示范引领和传帮带作用。鼓励部室组负责人和业务骨干走上讲台，结合岗位实际和个人特长，以“我的业务我来讲”的形式分享交流，在“人人上讲台，个个当讲师”的学习氛围中比、学、赶、帮、超。

　　此外，该县纪委监委还注重拓展学习外延，深化运用“室组地”联动、以老带新、以案带训、跟班实训等形式，有序安排纪检监察干部到信访接访、监督检查、审查调查等工作一线“蹲苗”锻炼。在“手把手”教、“实打实”战中检验学习成果，以细化深化常态化的学习教育打造敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　下一步，勐海县纪委监委将把“小课堂”作为纪检监察干部“学习套餐”中的一项“必修课”，继续以“小切口”破题，不断丰富教学形式和方法，助推纪检监察干部综合素质和专业技能大提升。（陆慧星 || 责任编辑 田源）

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