山东淄博淄川区:构建常态化机制 推动警示教育入脑入心
今年以来,山东省淄博市淄川区纪委监委聚焦领导干部、年轻干部、村居干部、关键岗位干部等重点人群,通过分层分类精准化召开警示教育会议、编印警示教育读本、拍摄制作警示教育片等方式,构建常态化制度化机制,推动警示教育入脑入心。
该区将“日常学廉”“课堂讲廉”“专题授廉”等做法,通过制度固定下来,以编印教育读本、录制“纪法小课堂”等方式,加强党员干部日常纪法教育。开展“家庭助廉”活动,组织干部家属接受警示教育、分享家风故事、征集“般阳好家规”等。以实施“青廉工程”为抓手,组织新提拔新入职年轻干部专题警示教育活动,开设“风纪讲堂”,定期推送纪法知识、案例释义、警示视频等,帮助年轻干部扣好“风纪扣”。
为了让警示教育更好传导到基层神经末梢,该区纪委监委选派业务骨干,成立“清廉村居”纪法宣讲团,围绕小微权力运行、农村“三资”管理等领域,以及侵占集体资产、截留挪用、虚报冒领等易发多发问题进行专题宣讲。针对村级违纪违法典型问题开展警示教育活动,深刻剖析发案原因、汲取案件教训。
该区纪委监委还与法院等部门建立警示教育联动机制,拓展现身说法、组织旁听庭审等措施,把警示教育课堂放在庭审现场,增强警示教育感染力。此前,该区连续查处两起基层财务人员严重违纪违法案,组织全区镇街及区直部门150余名分管财务的负责人、会计、出纳,到现场旁听案件庭审,用身边事警醒身边人。
“我们采取‘庭前说纪’方式,庭审旁听结束后,现场观看财务人员违纪违法案件专题警示录,并由案件主办人结合案件办理情况讲授廉政课,将庭审现场变为警示教育课堂。”淄川区纪委监委有关负责人介绍。
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