“在得到澄清前，总感觉每天有人在背后指指点点，总觉得不自在，纵使身正不怕影子歪，工作上也变得不敢干事，怕得罪人，现组织给我澄清正名，还我清白，以后就更能放开手脚大胆干事了。”淳安县一名乡镇干部在得到澄清正名后感慨地说。

　　自省委巡视淳安指出“一些干部存在履职不力”问题以来，淳安县纪委监委积极探索建立干部担当作为的激励和保护机制，最大限度激励保护干部干事积极性，让干部干得更有底气、更有保障。2022年，该县纪委监委专门下发实施《失实检举控告澄清工作实施细则》，进一步规范澄清工作，切实维护党员干部的合法权益，该项工作开展以来，已澄清正名18起22人，今年以来澄清正名4起6人。同年，该县纪委监委还联合县委组织部制定出台《关于健全完善容错免责机制促进党员干部担当作为的实施办法》，进一步明确容错免责的适用情形、负面清单、事前报备、结果运用等内容，健全风险防范、跟踪督办、关心关爱、宣传引导等配套机制，办法实施以来，共研究会商申报事项46件，审定容错免责事前备案事项2件。

　　“澄清正名和容错免责为敢想的干部‘开绿灯’，为敢干的干部‘兜住底’，体现了为担当者担当的初衷。但是对庸政懒政怠政、为官不为的干部，我们依然保持严的主基调，严肃问责处理，倒逼主动作为。”淳安县纪委监委相关负责人表示。

　　在做好澄清正名激励担当的同时，淳安县纪委监委强化监督执纪“鞭打慢牛”促实干，牵头开展干部不担当不作为不落实“三不”问题专项治理，聚焦经济运行、亚运会筹办等县委县政府中心工作，强化对工作中履职尽责、干部作风情况进行监督检查。专项治理实施以来，全县共查处“三不”干部404 人，其中今年以来查处42人。同时，该县纪委监委加大对“三不”干部的曝光力度，倒逼干部真正紧起来、干起来、实起来。2020年以来，点名道姓通报曝光“三不”干部12人，起到了很好的震慑效果。

　　“这次党纪处分对我真是一次警醒，让我深刻认识到自身工作失责的根源是思想上对工作的松懈怠慢，若得不到及时的警醒和纠偏，长此以往后果真是不堪设想，会酿成大错。”因工作履职不力被追责的淳安县交通发展投资集团有限公司投资发展部经理丰某某这样反思道。

　　“把激励实干担当作为全面从严治党的硬任务、作风建设的突破口，我们将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续引导干部专心干事、激情干事、踏实干事，为纵深推进特别生态功能区建设、努力成为中国式现代化山区县范例提供坚强保障。”淳安县纪委监委主要负责人表示。

　　（淳安县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/xunshixuncha/202305/t20230517_9612022.shtml
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