“通过建立战区协作模式，很好地破解了基层监督执纪力量薄弱、人情干扰多等难题，监督办案质效有了明显提升。”江苏省连云港市海州区纪委常委、区监委委员、第一战区负责人说。

　　海州区改变以往“各自为战”模式，将全区18个镇(街道)纪(工)委、10个纪检监察室、7个派驻纪检监察组划分为“三大战区”。每个战区分别由1名区纪委监委常委(委员)一线指挥，整合优化监督力量，统筹指导本“战区”问题线索处置、审查调查、监督检查等工作，形成“1名班子成员+N个纪检监察室+N个派驻纪检监察组+N个镇(街道)纪(工)委”的战区协作联动模式，将监督力量化零为整，织密基层监督网。

　　在具体实践过程中，战区定期组织召开集体会商会议，共同研究确定监督检查重点、研判分析问题线索细节和案件特点等，积极稳妥提出意见建议。对疑难复杂案件，由纪检监察室牵头，抽调战区业务骨干，组成专案组，直查直办、快速突破。对监督检查或审查调查中发现的典型问题，由纪检监察室统筹，指导战区内镇(街道)纪(工)委开展专项治理，推动完善制度机制。

　　区纪委监委定期汇总通报各个战区“战绩”，对典型案例进行复盘总结，对优秀经验做法进行分享交流，营造互学互比互促的良好氛围，提升整体监督办案水平。今年以来，三大战区就专项监督、案件查办等重点工作共组织召开会议21次，联合办案23件，案件交叉互查17件。

　　在实战中，办案骨干和老同志发挥“传帮带”作用，纪检监察室、派驻纪检监察组和镇(街道)纪检监察干部相互学习、借鉴，充分发挥个人专业和特长优势，不断提升业务水平和综合素养。

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