重庆市秀山县纪委监委将强化青年干部培养作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的一项基础性、系统性、战略性工程，突出理论和实践相结合、讲授与实操相融合，探索开展“青年往前冲”现场教学活动，为全县青年纪检监察干部搭建综合型实战化提能赋能平台。

　　活动以案例仿真模拟演练为核心，设置“现场谈话+笔录制作”的“无脚本”模拟形式，高度还原现实场景，促进所学内容高效、高值转化于工作实践。

　　“你向工程老板杨某借入20万元用于购置房产，但不动产权登记资料显示，你及其家人在你借入20万元后未新增不动产权，且这20万元至今未归还，请你详细作出说明……”模拟谈话环节通过深入挖掘谈话对象说辞和书证间的可疑处、矛盾点，持续巩固提升执纪执法办案人员谈话、笔录制作能力。

　　“青年往前冲”活动依托“分组演练比对”模式，覆盖不同情境下案件查办思路、办理程序、措施使用、文书管理等培训内容，培育青年干部多元化复杂场景案件查办能力。同时，通过“现场点评复盘”形式，点评人员当场指出演练过程中的问题漏洞、提出改进完善举措，推动活动现场形成双向互动、全员参与的格局，让青年干部学习力、思考力、行动力得到全面提升。

　　据了解，该县纪委监委针对青年纪检监察干部纪法素养、专业能力、实战经验等方面的短板弱项，聚焦“开口能讲、提笔能写、有案能办、遇事能干”目标，出台《秀山县纪委监委“导师制”工作实施方案》，优选37名政治素养过硬、业务能力突出、工作经验丰富的中层干部和业务骨干，与39名新进青年干部“点对点”结对、“滴灌式”帮带。同时，打通“请进来+走出去”双通道，常态化开设“清风毓秀•学习大讲堂”，今年已举办11期。组织56名纪检监察干部参加能力提升研修班，做深短期速训、抓实一线实践，着力帮助青年纪检监察干部打牢基础、练强内功、增长本领。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202412/t20241219_86374050.html
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