“这次提级交叉巡察，要紧紧围绕信访举报、问责处理、当事人知情人反映、财务凭证‘四个切入点’开展巡察……”日前，昌吉市委巡察办按照州党委巡察工作统一部署，抽调24名精兵强将成立4个巡察组，开展新一轮巡察工作。

　　昌吉市委巡察办制定《交叉巡察工作制度》，成立临时党小组，制定组务会制度，组长在党小组会议上从就餐、坐车、住宿等细节上提出严格的纪律要求。采取“123”学习法，即组织全体巡察干部每周集中学习座谈研讨1次，以组为单位每周集中学习2次，每周组员自学3次，采取“边巡边学、以学助巡”等方式，切实增强巡察工作的能力素质。截至目前，累计组织巡察干部业务学习52次。

　　巡察组明确帮带责任，以“岗位能手传经送宝”为主要形式，建立“传帮带”工作机制，切实提高巡察业务能力和工作水平。还充分考虑巡察工作的政治定位和被巡单位的行业特点，精选一支由审计、财政、税务部门等组成的巡察干部队伍，指定经验丰富的负责人对财务审计人员实行集中调配，对各单位财务和重点领域实行“靶向”巡察，有效化解因财务人员分散而出现的查账时间长、工作进度慢、整合度不高的问题。

　　在巡前准备时充分征求被巡察单位党组织所在地的纪委监委、组织部、审计局、信访局等部门意见，了解被巡察党组织领导班子及其成员履职评价、信访问题等相关情况。开展交叉巡察工作以来，共向相关部门发出工作函26份，开展信息查询48次，调取被巡察单位信访问题清单、干部任职文件、年度考核结果、审计报告等重要材料279份，获取有价值的问题线索11条。

　　为保障各单位巡察工作严谨，在进驻前召开小组会议，对被巡察单位的职能职责、权力运行和风险点位进行分析研判，细化巡察方案，确定工作思路、重点部位等；采取分工合作和集思广益相结合的方式，把各巡察组人员细化为党建、谈话、财务、项目等小组，明确各小组工作任务和检查重点；制定了“早碰头、晚汇总”的工作制度，对发现的问题线索，及时研究分析，不让问题过夜；每周召开会议分析研判工作现状，确定下周工作要点，确保巡察过程方向明确、有序有效开展。

　　据悉，该市委巡察办还以交叉巡察为契机，创新巡察方式，缩短看档案查资料时间，深入开展问题印证、谈话了解、电话回访等工作，及时发现被巡察党组织贯彻落实优化营商环境政策、疫情防控决策部署、全面从严治党、群众身边腐败和不正之风等方面的问题，不断提升交叉巡察质效。（昌吉市纪委监委刘丽萍 范建新 | 责任编辑 吴莉）