“刚刚，协作区各成员单位分别汇报了近期案件线索办理情况，大家要继续发挥协作区力量整合优势，严格落实疑难案件集体讨论制度，拉高标杆提升案件办理质量。”近日，淮南市田家庵区纪委监委第二纪检监察协作区召开推进会。2022年以来，该区纪委监委聚焦协作区制度化规范化“四地”建设要求，以组织实施、监督检查、审查调查、案件评查四个方面为着力点，推动监督职责再强化、监督力量再融合、监督质效再提升，有力有效推进协作区建设高效规范运行。

　　该区纪委监委制定完善协作区例会、监督检查组职责、审查调查组职责、廉政教育组职责、案件审查调查工作流程图等制度9项，理顺和明确协作区工作定位和职责任务，建立“一月一坐班”“一季度一调度”工作机制，每月安排联系乡镇（街道）纪（工）委和村级纪检委员落实坐班制度，区纪委监委分管和协管领导通过座谈交流、听取案件汇报、查看档案资料等方式进行现场调度。2022年以来，3个协作区共召开专题推进会13次。

　　同时，制定7个方面35项政治监督和日常监督重点任务清单，对照监督要点、重点任务、常见问题，聚焦乡村振兴、“一改两为”、耕地保护、生态环保、文明创建等重点工作开展常态化监督检查，发现并督促整改问题164个。协作区依托小微权力“监督一点通”服务平台，将为民办实事与日常监督相结合，针对群众投诉件受理、转办情况，采取“周通报、月调度”的常态化推进方式，推动监督力量向基层延伸赋能。截至目前，平台已公示公开信息1.5万余条，访问量760余万人次，办理群众投诉231件，办结率100%，群众满意度达92.65%。

　　针对疑难复杂、乡镇（街道）纪（工）委不宜办理等问题线索，区纪委监委建立“一事一议”问题线索分析研判机制，通过“区乡联动+区域协作+交叉办案”的模式，加快案件查办，破解基层人员力量紧张短板，发挥协同作战的聚合优势。2022年以来，协作区共处置问题线索44件，立案23人，给予党纪政务处分28人。

　　此外，扎实开展“监督执纪执法规范化提升年行动”，建立“审理室+纪检监察室+协作区”的协审评查工作机制，对照《安徽省纪委监委机关监督执纪执法操作规范》，围绕案件办理程序手续、事实证据、定性处理、处分执行和文书规范等内容，对3个协作区13个乡镇（街道）已办结案件开展案件质量评查，规范案件查办程序，提升案件办理质量。（淮南市纪委监委）

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