“针对我们交叉互查中发现的问题，黄麓镇纪委已完成核查，对相关人员进行了谈话提醒。”在巢湖市纪委监委协作区工作调度会上，第三协作区主任孙义水正在进行督查问题整改情况汇报。

　　日前，巢湖市纪委监委组织四个协作区围绕作风建设开展交叉互查。第三协作区在督查中发现，第四协作区所联系黄麓镇存在财务报销不规范等问题。督查结束后，将问题一并反馈给第四协作区与黄麓镇纪委，由第四协作区指导镇纪委开展核查工作。

　　不久，相关工作人员工作大意怠惰、作风不严不实等问题情况被查实，镇纪委对几名村干部进行谈话提醒，并督促镇职能部门针对问题立行立改，强化制度约束，组织专题学习教育，进一步提高工作人员业务水平和思想认识。

　　“我们的监督习惯采用惯常的方式方法，往往陷入程式化的陷阱，一些小细节、小漏洞就容易被忽略。”黄麓镇纪委书记代慧说道，“交叉互查可以有效查漏补缺，填补由惯性思维造成的监督空白。”

　　交叉互查是推动协作区监督作用发挥的重要方式，在整合监督资源的同时，能进一步加强协作区内部、协作区与镇街纪（工）委之间的交流合作，学习互鉴、取长补短、共谋质效，群策群力提升基层监督走深走实。

　　2022年以来，巢湖市纪委监委围绕协作区“政治监督‘前沿阵地’”的功能定位，印发巢湖市《关于进一步加强镇街纪检监察协作区制度化规范化建设的实施方案》《协作区目标管理考核评价办法》，细化监督检查主要内容和考评项目；建立健全工作指引清单，推动监督具体化、精准化、常态化；建立监督检查工作台账，每月盘点、动态更新，实行清单化、闭环式管理。截至目前，四个协作区共开展监督检查174次，发现并推动整改问题247个。

　　“越在基层，‘熟人关系’现象越突出。”巢湖市纪委监委协作区领导小组办公室相关负责人表示，通过协作区专项监督、交叉检查、督促整改等方式，不打招呼、不走过场、不留死角，可以有效破解“熟人社会”监督难题，激活全面从严治党的“神经末梢”，推动基层监督提质增效。（合肥市纪委监委）

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