强化对领导干部的日常监督，沣西新城对新城管理的科级以上领导干部全面建立廉政档案。

　　充实信息采集。按照“一人一档，全面建档”的原则，以“纸质版存档、电子版同步更新”的模式，全面收集录入领导干部的个人基本信息情况、工作履历、问题线索处置办理、党纪政务处分等8类22项内容，尤其是反映廉洁从政正反面材料，精准摸清党员干部廉洁“家底”，为领导干部画准廉洁“肖像”，做到一档窥全貌。

　　规范管理运行。档案由纪委专人负责，按照“真实、可靠、准确”原则及时做好数据采集工作，要求廉政档案信息能真实反映干部个人“廉情”，确保见档如见人。同时完善规范化管理机制，严把廉政档案充实关、调阅关、使用关，对新任职及新调入人员及时更新、增补档案，做到要素齐全、内容完备，确保廉政档案的有效性、无遗漏。

　　有效发挥作用。根据对干部廉政档案的动态跟踪管理情况，及早掌握基层党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，防止“小问题”演变成“大问题”，有效遏制领导腐败及不正之风问题的发生。同时，廉政档案将在干部调整、调动、提拔、任用及年度考核、评先评优、开具《党风廉政意见回复》时作为重要参考依据，促进干部增强勤政廉政意识，发挥廉政档案在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中不可或缺的参谋助手作用。（沣西新城纪委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1036/204284.htm
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