“全程参加专案组工作，让我对初步核实、谈话取证等重要环节有了更精准的把握，有效提升了纪法贯通和法法衔接的能力。”到遵义市纪委监委跟案调训的纪检监察干部谢某表示收获颇多。

　　近年来，为适应新时代纪检监察形势任务需要，切实解决纪检监察体制改革后干部“能力不足、本领恐慌”等问题，遵义市纪委监委以政治能力提升为引领，深化全员培训，注重岗位练兵，强化实践操练，千方百计强能力补短板，为纪检监察工作高质量发展提供人才保障。

　　“我们坚持政治和业务相融合,有计划、有步骤地开展全员培训。”遵义市纪委监委有关负责人介绍，市纪委监委把党的创新理论、习近平总书记重要讲话精神和中央纪委、省纪委全会精神作为培训必学内容，以执纪执法要求、工作规则和业务流程等业务知识为培训重点，制定学习培训计划，通过班子成员上讲台、专家教授作辅导、业务骨干传经验等方式，分级分类开展全员培训4771人次，全面提升纪检监察干部政治素养和纪法水平，着力提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　同时，遵义市纪委监委建立完善跟班学习工作机制，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以1到3个月为周期，分批次、有针对性安排纪检监察干部到委机关相关业务部门跟班学习，并采取上挂下派、轮岗锻炼等方式为年轻干部提供多层次、多渠道的实践平台，通过业务“精兵”面对面讲、手把手教和干部自身实打实练，帮助干部更快更好地适应岗位要求，做到人岗相适，推动全市纪检监察工作齐头并进。

　　为进一步提高纪检监察干部多方面履职能力，遵义市纪委监委采取“点训”模式深化实战大练兵，从委机关各内设部门、巡察机构、派驻机构选派干部参与脱贫攻坚驻村、专项监督、专案办理等工作，在一线培养磨练干部，增强干部驾驭复杂局面能力和综合协调能力。

　　“市纪委五届六次全会对今年全市纪检监察工作作出安排部署，全员培训是其中一项重要内容。下步，我们将更加突出政治能力建设，进一步加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，下更大力气把队伍建强、让干部过硬。”遵义市纪委监委有关责任人表示。

　　(遵义市纪委监委)