“感谢县纪委领导为我父亲讨回了被冒领的养老金，你们把事情调查清楚了，我心里的疙瘩也解开了，对你们的工作我非常满意……”面对反馈信访办理结果的泗县纪委监委工作人员，村民梁某某认真倾听，频频点头，终于消融了心结。

　　2020年4月，梁某某反映其父亲已经九十多岁，近几年却一直未领到农村基础养老金。泗县纪委监委对此高度重视，立即成立由领导班子成员牵头，相关纪检监察协作区成员参加的调查专案组，对该问题线索进行初核，很快就查明了问题真相，对涉事责任人给予严肃党纪政务处分。

　　泗县纪委监委按照“工作一体考虑、力量一体调配、成果一体运用”原则，整合委机关、4个乡镇纪检监察工作室和16个乡镇（开发区）纪（工）委的监督力量，成立四个协作区，分别由相关纪检监察室对应指导联系，县纪委监委班子成员担任协作区负责人，将日常监督、巡察整改监督、信访举报、问题线索处置、审查调查等全部打包入片，大力推行交叉办案、交互督查、片区协作，形成由各片区统一指挥协调、统一调配力量、统一把关业务的集成作战平台。

　　协作区纪检监察机构对区内乡镇党委、政府及所属各站所办、各村、各驻村帮扶工作队及党员干部等开展监督检查，采取谈话、讯问、询问、查询、调取等措施开展案件查办工作。在工作中，各层级监督力量既各自为阵，又是一个有机整体，彻底改变了以往“单打独斗”的局面，同时也避免了“人情干扰”、跑风漏气等问题，有效提升了基层党风廉政建设和反腐败工作质效。2020年，泗县各协作区共办理问题线索235件，立案40件，党纪政务处分42人。

　　“从以往的‘单兵作战’到今天的‘合力攻坚’，协作区机制的推进有效激发了纪委监委内部效能，取得了线索运转效率、案件办理质量和攻坚克难能力明显提升的良好效果，同时也破解了基层工作不规范、难破人情关、发现问题少、监督效果打折扣的问题。”泗县纪委监委有关负责同志表示。（宿州市纪委监委）