“协作区工作例会多长时间召开一次？办公场所、工作经费、公务车辆如何进行保障？”近期，淮北市纪委监委主要负责同志带队赴三区一县专题调研纪检监察协作区制度化规范化建设情况，开门见山点出问题，明确要求限期整改。

　　全省乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设推进会召开后，淮北市纪委监委立足监督专责，把纪检监察协作区建设作为推动基层治理体系和治理能力提升的重要抓手，统筹采取多项举措，不断强化全市11个镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设工作。

　　注重传达学习，思想认识上突出一个“高”字。市纪委监委及时向市委专题汇报全省乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设推进会精神和贯彻落实情况。通过召开市纪委书记专题会、市纪委常委会，迅速传达学习全省会议精神，对贯彻落实措施进行再研究再细化，确保更具有针对性、可操作性。全市各级纪检监察机关结合实际，灵活采取召开纪委常委会、理论学习中心组学习会议、全体人员会议等方式对会议精神进行传达学习，着力学懂弄通做实。

　　注重实地调研，摸排情况上突出一个“准”字。连日来，市纪委监委主要负责同志率队先后赴三区一县专题调研纪检监察协作区制度化规范化建设工作，围绕协作区组织设置、运行机制、队伍建设、工作保障等方面情况听取相关负责同志的介绍，针对协作区前期建设中存在的问题，提出具体整改要求，限期整改完成。与此同时，市纪委监委每2个月定期召开全市纪检监察系统“改进作风、廉洁护航”专项行动暨重点工作观摩推进会，要求各县（区）重点汇报协作区建设情况，及时查漏补缺，倒逼责任落实。

　　注重完善机制，推动工作上突出一个“实”字。市、县（区）纪委监委分别成立协作区建设领导小组，明确1名副书记牵头推进、党风室统筹协调，相关单位具体负责。参照省纪委监委《关于进一步加强乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设的意见（试行）》，市纪委监委研究制定《关于进一步加强镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设的工作指引（试行）》，切实加强对县（区）纪检监察协作区制度化规范化建设的指导。突出“室组地”协作联动，督促县（区）建立健全集中办公、协同联动监督、联合办案、定期考核评比等机制，推动形成比学赶超、干事创业良好氛围。

　　注重教育管理，队伍建设上突出一个“强”字。结合“锻造铁军六项行动”，督促县（区）纪委监委切实承担起协作区建设的主体责任，不断强化协作区人员队伍建设。配齐配强监督力量，由县（区）纪委监委统筹协调镇（街道）纪检监察干部、村（社区）纪检委员等，不断充实协作区干部队伍。加强培训力度，建立常态化、分层次、全覆盖的学习培训机制，通过跟班轮训、新老结对“传帮带”、案例推演等多种形式，持续提升监督执纪执法水平。

　　“下一步，我们将强化监督检查，进一步规范组织形式、明确职责定位、健全制度机制，高标准高质量推进协作区建设，切实把协作区打造成政治监督的‘前沿阵地’，审查调查的‘协作高地’、为民办事的‘暖心驻地’、纪检干部的‘培训基地’。”淮北市纪委监委有关负责同志表示。（淮北市纪委监委）

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