“纪检监察机关作为党和国家监督专责机关，必须自身过硬，要不断强化自身作风建设，严守廉洁纪律，做到忠诚干净担当……”颍上县纪委监委主要负责同志在迎新座谈会上对新入职人员开展集体廉政谈话时说道。

　　日前，来自不同部门的8名干部进入颍上县纪委监委“大家庭”，为切实增强新任职干部的纪律意识和规矩意识，该县纪委监委召开集体廉政谈话会，围绕政治建设、履职尽责、严守纪律等方面，为新进人员上好履新“第一课”，推动其在履职履新上始终绷紧廉洁自律这根弦。

　　开展任前廉政谈话，已经成为纪检监察干部入职的“第一课”。 近年来，该县纪委监委坚持监督关口前移，“逢进必谈”“逢提必谈”，以“廉政谈话”为抓手，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，有针对性地开展廉政教育和党性教育，帮助纪检监察干部尽快适应新的岗位，迅速转换角色投入到党风廉政建设和反腐败斗争工作中。

　　“此次任前谈话不仅是对我的认同和接受，更是组织对我的希望和重托，也让我对纪检监察机关的职责定位有了更准确的把握，我将把今天作为新的起点，尽快补齐业务短板，不断提升实战本领，时刻以一名忠诚干净担当的纪检监察干部严格要求自己。”刚入职的审理室工作人员张志婷在谈话时说道。

　　为让纪检监察“新兵”迅速进入角色，该县纪委监委开启“老带新”模式，通过纪检监察“行家里手”面对面、一对一指导纪检监察“新兵”的方式，随“案”锻炼、随“室”锻炼，让干部在实践一线提升专业能力和纪法素养。同时，采取以干代训的方式，让干部参与专案组、工作专班等工作，在办案一线和艰苦岗位上积累工作经验，历练“看家本领”、增长才干，着力打造能力强、作风实、素质硬的纪检监察铁军。

　　“纪检监察干部既要加强业务学习增强本领，更要加强纪律作风建设，‘打铁的人’必须先做‘铁打的人’。”县纪委监委主要负责人表示，将持之以恒加强队伍建设，不断优化对纪检监察干部近距离、常态化的监督模式，为纪检监察干部履职划出红线、明确底线、筑牢防线。（阜阳市纪委监委）

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