“年轻干部接触的新鲜事物比较多，希望大家能严格遵守党纪法规，共同推动集团快速发展。”日前，开化县两山投资集团召开支部大会宣读一份党内警告处分决定，随后，该集团副总经理督促年轻党员干部带头遵纪守法，争做廉政表率。

　　开化县纪委监委着眼于年轻干部的教育监督管理，将廉政教育作为年轻干部必修课，通过“源头清风”流动纪法讲堂等载体，对初任公务员、国有企事业单位招录人员、新任中层干部、新提拔或转任领导干部等开展“扣好第一粒扣子”廉政教育活动，教育引导广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“我将常怀感恩之心，心存敬畏，始终把工作放在首位，以更加饱满的精气神迎接今后的工作。”不久前，开化县检察院组织召开新提拔中层干部任前集体谈话暨全体中层干部座谈会，被提拔为政治部副主任的徐辉有感而发。随后，开化县纪委监委驻县检察院纪检监察组组长方向东组织开展廉政谈话，督促他们加强自我约束，拧紧纪律“发条”，不负组织信任。

　　基层一线正是磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”。为进一步砥砺年轻干部的廉政品格，近年来，开化县纪委监委联合县委组织部门，积极搭建平台，把年轻干部安排到“共同富裕”“疫情防控”“开化水库建设”等专班锤炼，引导年轻干部在担苦担难、担重担险中锤炼过硬作风、守牢廉洁底线，把火热的实践当作最好的廉政课堂。

　　同时，开化县纪委监委坚持严管厚爱结合，把回访教育作为加强对受处分年轻干部教育监督管理的有力抓手。此前，该县住建局质监站一名副股级干部因违规接受管理服务对象宴请等问题受到政务处分，错失单位中层竞聘机会，思想包袱较重。驻开化县住建局纪检监察组多次对其开展谈心谈话，教育引导其知错改错、重振精神，该干部逐步放下包袱，努力工作，在处分期满后，成功竞聘为开化县住建局市政园林所副所长。

　　“当前，我县已全面开启共同富裕新征程，越是在关键时期，越需要年轻干部主动担当、迎难而上。”开化县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续在警示教育和廉政谈话上再发力，打好查纠整改“预防针”，帮助年轻干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，护航其清风远行。

　　（开化县纪委监委）

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