柳州市柳北区充分发挥巡察制度的政治监督优势，围绕 四个立足”，在提升巡察能力、扎实巡察素材、规范巡察谈话、精准问题定性上下功夫，稳步提升巡察监督质量和效果，推动管党治党进一步走向严紧硬。

　　立足于学”，让巡察能力强”起来。坚持干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取集中充电”、微信群交流、组务会、以会代训等形式加强学习，切实提升巡察组业务和综合能力。一方面，巡察组集中参加区委巡察办组织的各类业务培训专题会，通过全方位、多角度专题系统学习，使巡察干部明晰巡什么”怎么巡”怎么用”的问题。另一方面，组建巡察干部工作交流群”，将党纪党规、相关业务知识点化整为零，每天推送知识点进行学习。同时，还将学习内容贯穿组务会、研讨会过程中，交流小组开展实际工作中的好经验、好做法，以会代训，强化学习。

　　立足于访”，让巡察素材实”起来。围绕经济复苏堵点、民生保障痛点、落实政策难点等方面，巡察组甩开膀子，沉下身子，深入各镇（街道）、村（社区）、工厂、企业、项目实地等，去识庐山真面目”。通过深入监管行业企业中去，充分听取监管对象对被巡察单位的客观评价，收集意见建议；通过走出办公室，走出资料堆，走进农家、企业、项目工地现场，撇开被巡察单位的片面之词”，倾听群众的诉求，辨明问题真伪，切实打通巡察最后一公里”，确保巡察素材真实可靠。据统计，共搜集意见建议50余条，发现问题10余个。

　　立足于情”，让巡察谈话真”起来。在巡察谈话中，巡察组根据谈话的不同阶段和对象的不同特点，综合运用多种谈话方法，注重目的性、技巧性和灵活性，既晓之以理”，更动之以情”，让说话人道真话、吐真情。与被巡察单位干部职工开展谈话，让被谈话人理解开展巡察工作的目的，巡察不是简单挑刺，是找病根去病灶，帮助单位会诊把脉、解决问题，切实打消被谈话人顾虑，对在谈话中回避问题、避重就轻等情况善于引导。与基层群众、企业职工谈话，注重寻求基层最迫切、最关心的问题和面临的难点，努力成为基层的知心人和解难者，让基层畅所欲言。今年以来，巡察组与被巡察单位干部职工、基层群众、企业职工开展谈话10余次。

　　立足于严”，让问题定性准”起来。巡察组严格落实问题底稿制度、问题定性研判制度，让发现问题有迹可溯”， 防止定位失准。发现问题线索及时列出问题清单，为进一步发现问题线索提供思路。对发现的问题严格对照相关文件政策，以实情和事实为依据，进行深入了解、分析和判断，如对项目的实施，既要了解项目的建设方式、资金盈余，更要了解实施程序是否规范等。通过发现个性问题，找准要害问题、深挖根源问题，解剖麻雀”，找准问题的症结，才精准定论。截至11月底，柳北区共组织开展2轮常规巡察和1次专题式巡察，发现问题148个，移交线索8条，立案5件。（柳州市柳北区纪委监委 黄翠莲 田 慧）