“组织对我的谈话，既是提醒也是‘敲打’，我一定认真汲取教训，立即查找问题，不折不扣履职尽责。”派驻纪检监察组与某局干部郭某谈话后，他说道。

　　近年来，左云县纪委监委将抓在日常勤提醒，预防先行“治未病”作为常态，坚持早打招呼、早提醒，多扯袖子、多咬耳，切实强化日常监督，当好“保健医生”。结合谈话对象性格特点、岗位廉政风险点及信访、巡察等收集掌握的问题，认真分析研判，有针对性地开展“面对面式”谈心谈话、“发放提醒卡式”谈话、“八小时外”拉家常式谈话等柔性监督，确保谈话能谈到“点”上、“戳”到痛处。

　　同时注重做好谈话“后半篇文章”，防止一“谈”了之，对一次谈话没说清楚或没整改到位的，及时补充谈话、跟踪抽查，督促相关部门和人员严整改、严落实。对问题整改不到位，搞形式、走过场的，坚决予以追责问责、通报曝光。今年以来，县纪委监委精准把握政策要求，运用监督执纪“四种形态”处理党员干部433人次，其中运用第一形态处理307人次，占比70.9%，真正让红脸出汗成为常态，将严管厚爱落实在日常。

　　“上医治未病。”下一步，县纪委监委将持续加强日常监督，将思想教育、政策感化、纪法威慑有机结合，督促党员干部严格自我约束，强化自我监督，持续营造风清气正的干事创业氛围。（大同市纪委监委）

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