“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在建党100周年之际，拜城县纪委监委21名年轻纪检监察干部举起右拳向党旗庄严宣誓。

　　拜城县纪委监委重视对年轻干部的提拔使用和教育管理，为纪检监察工作储备好后续力量，注重把年轻干部放在“吃劲”岗位上多加历练，让他们经风雨、壮筋骨、长才干。结合纪检监察干部全员练兵培训，通过一对一“结对帮带”、一线锻炼、跟组巡察、片区协作互学等培养机制，完善跟班学习、定期轮岗、挂职锻炼等制度，提高年轻干部处理具体问题和解决复杂问题的能力。

　　同时，建立由室主任负责的年轻干部监督管理机制，与年轻干部一对一谈心，及时了解年轻干部的思想、工作、作风等情况，尤其是在轮岗交流、提拔重用、遭遇挫折、挂职锻炼等关键时期，及时进行谈心谈话，指出和纠正他们身上的问题，促进年轻干部健康成长。

　　开展党史“微课”、举办读书班、开展党史故事大家讲、传唱红色歌曲、观看红色电影、重走长征路……结合党史学习教育，定期组织年轻干部到县反腐倡廉暨预防腐败警示教育基地接受警示教育，在年轻干部心中筑牢自律防线，同时教育年轻干部知史爱党、知史爱国，将其淬炼成为“铁打的人”。

　　该县纪委监委还坚持严管与厚爱相结合，建立纪检监察干部信息库和纪检监察干部廉政档案，干部周报、月考、季评工作机制，由班子成员和部室主任汇报年轻干部工作思想情况、帮带情况和工作完成情况，结合日常工作表现、学习积分、每周测试成绩等，每月评出好中差，与年底干部考核挂钩。在纪检监察系统开展慵懒散拖等作风问题自查自纠工作，紧盯纪检监察干部8小时工作外的社交圈、生活圈、休息圈，经常性开展大排查、大检修、大扫除，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。（拜城县纪委监委 祁丽︱责任编辑代光辉）