因犯挪用公款罪，85后的年轻干部百色市供销合作社财审科原副科长陆祁佳被判处有期徒刑4年；柳州市原鹿寨县卫生和计划生育局90后出纳杨光曦挪用公款900多万元被县纪委监委立案查处并通报曝光......一串串惊人的腐败低龄化”数字、一个个鲜活的典型案例让人揪心，值得我们深刻警醒，年轻干部的成长究竟需要一个怎样的外部环境，同样值得我们去深思。

　　近年来，年轻干部违纪违法、腐败低龄化的案例报道屡见不鲜。十九届中央纪委五次全会工作报告提出，高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。”今年4月7日，中央纪委国家监委网站以《警惕腐败低龄化》为题，对腐败低龄化现象及背后根源进行了深度剖析。同时，中央纪委国家监委网站发布的年轻干部贪腐警示录”系列漫画剖析典型案例，对年轻干部自警自省具有很大的帮助。

　　近几年来，各地干部队伍年轻化依旧是组织部门选人用人的一个重要指导性原则。年轻干部学历高、眼界宽、脑子灵、素质高，他们当中有部分人相继走上关键岗位甚至走上领导岗位，年轻干部的提拔与选用，为领导干部队伍注入了新鲜血液，带来了新的风气和先进理念。但令人惋惜的是，随着干部队伍年轻化的加速，贪腐犯罪也出现了低龄化的趋势，多名80后”90后”年轻干部被查处，各地纪委监委也多次曝光年轻干部腐败的案例。《中国纪检监察报》评论称，这些受提拔重用、身居要职的青年才俊”，本应凭借高学历、专业的知识技能、创新的思维、敢打敢拼的冲劲”，成为各条战线上的骨干力量，却在风华正茂、前景光明的时刻陷入严重违纪违法的泥淖，令人唏嘘，又催人反思。再纵观那些落马高官的人生历程，不难发现，不少巨贪”都是从年轻时的小贪”开始堕落的。对此，我们必须防微杜渐，防治腐败萌芽，要从年轻干部抓起。

　　年轻干部能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。今年3月初举行的中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记就廉洁从政对年轻干部谆谆教诲，希望年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。对于腐败低龄化现象，我们必须引起足够的警惕。经过认真梳理发现，年轻干部腐败形式相比过往的腐败官员主要注重权、钱、色的占有有所不同，年轻干部的违纪违法呈现出新的特点，有的收受贿赂炒股理财、美容整形，有的挪用公款超前消费、归还网贷，有的截留民生资金购买奢侈品、升级网游装备、打赏网络主播等等，这些贪腐的年轻干部，他们日常生活贪图享乐、爱慕虚荣，甚至热衷炫富攀比，为此不惜以身试法、铤而走险。针对年轻干部违纪违法行为频发，治理贪腐低龄化已经成为当前迫切需要解决的问题。那么，如何对年轻干部的监督关口前移”，广大年轻干部又该如何筑牢防腐拒变的防线，笔者认为，主要还是先从自律与他律两个方面着手。

　　首先，预防贪腐年轻化”，需要严把教育关和监督关。各级党委（党组）要切实扛起管党治党主体责任，注重加强对年轻干部的教育管理和关心关爱，对苗头性、倾向性问题要做到常提醒、时警醒，引导年轻干部时时锤炼自己的党性，把党和人民的事业放在胸中，把纪律的红线记在心里，时时处处自警、自省、自律。要完善监督机制，健全监管制度，增强对年轻干部权力监督的规范性，用严密的制度安排、扎实的制度笼子为青年干部贪腐建好防火墙”。同时，要严把选人用人关口，完善干部选拔任用机制。另一方面，年轻干部要筑牢防腐拒变能力。防止年轻干部蜕化变质，除了依靠组织的高标准、严要求，完善监督机制，健全监管制度，保持监督不缺位和反腐败高压态势以外，年轻干部更应该主动增强政治定力、牢记为民初心，要坚定理想信念，要始终忠诚于党，做到爱岗敬业履职尽责，不被欲望裹挟，不为名利束缚，脚踏实地稳步向前，以梦为马，不负韶华。（德保县纪委监委）