“看完这篇推文后，真正明白了组织处理是怎么回事。这样的学习形式很方便，有效果……”日前，九江学院组织部一名干部阅读学校纪委推送的纪法知识宣传相关内容后说。

　　九江学院纪委立足职能职责，协助并推动院党委将纪律教育融入日常、抓在经常，坚持经常性和集中性纪律教育相结合，推进党纪学习教育的常态化，努力把学纪、知纪、明纪、守纪要求，落实到立德树人全过程，贯穿干部成长全周期，使之成为行为习惯。

　　坚持问题导向，针对学校存在的违反中央八项规定精神和酒驾醉驾行为等相关问题，通过纪法知识宣传、党纪党规知识竞赛等活动，推动干部师生深入学习党纪党规内容。“目的就是让干部职工明白什么能干、什么不能干。”九江学院纪委相关负责人表示。

　　结合日常监督中发现的问题，协助学校党委抓实抓细政治谈话工作，通过提醒谈话、制发纪检建议和工作建议、开展监督检查等方式，加强对“一把手”等关键少数的监督。坚持完善校纪委委员联系二级学院党委制度，由校纪委委员对口联系各二级学院党委，督促“一把手”和领导班子认真履行主体责任和“一岗双责”，做到廉洁自律。

　　重点关注工程建设、国有资产管理、后勤管理和招投标管理等领域，针对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，九江学院纪委通过开展专题调研、推进专项监督检查等方式，督促各相关单位梳理制度规定和岗位流程，建立权力清单和责任清单，规范日常管理。以落实江西省纪委监委《关于高校风险点及防控建议汇编》为主线，组织学校各相关单位围绕13个方面，开展风险排查和“回头看”，认真查找问题45项，提出整改举措49项，逐一推进了整改整治。

　　紧盯党员干部提拔交流、岗位调整、传统节日等关键节点，通过开展廉政谈话和集中教育，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。注重发挥纪律规矩的刚性约束，持续加大对制度落实情况的监督检查对违纪违法问题“零容忍”。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202412/t20241223_86386573.html
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