今年2月初，融安县纪委监委主要负责人根据县委第六轮巡察集中整改期间出现的问题，集中约谈了8个单位党组织书记，就整改存在的问题直接点人点事，以约谈倒逼责任落实。

　　

　　在压力传导下，县城市管理行政执法局深挖病根，通过督促城区清扫保洁服务公司投入设备提高机械化率，规范垃圾转运作业，对长期占用广场北路集中转运垃圾造成交通安全隐患等工作作风不够严实问题进行整改，群众纷纷点赞。

　　

　　为切实推动巡察整改取得实效，做实巡察“后半篇文章”，融安县探索建立“一把手”约谈机制，通过约谈前做足功课、约谈中传导压力、约谈后跟踪督办的方式，督促被巡察单位党组织切实担负起巡察整改主体责任，确保问题整改“清仓见底”。十五届融安县委共开展巡察8轮，反馈问题1451个，已整改到位1353个,推动建章立制77项。

　　

　　该县坚持以问题为导向，约谈前，县委巡察机构认真梳理分析纪检监察、组织、信访等部门发现的问题，结合被巡察单位党组织前期巡察整改进展情况，“量身定制”约谈方案，进一步提高约谈的精准性。由县委书记直接或委托县纪委书记采取个别约谈或集体约谈的方式，对在集中整改期间主体责任未落实、整改问题不彻底等单位党组织“一把手”进行约谈，帮助梳理难点、重点问题，提出切实可行的整改要求，进一步压实工作责任，推动整改工作落实落细。

　　

　　约谈后，建立整改约谈台账，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、责任和时限。实行全程督办，由县纪委监委、县委组织部和县委巡察机构协同配合，通过电话提醒、查阅资料、实地走访等方式，对整改情况进行跟进监督。对监督发现的问题及时提出整改建议，适时组织“回头看”，对落实巡察整改要求不到位，敷衍应付、虚假整改等严肃追责问责。

　　

　　为进一步深化约谈成果运用，推动标本兼治见实效，该县巡察机构对发现的共性问题和突出问题进行分类指导，督促被巡察单位党组织深挖原因、举一反三，完善制度机制。持续压实“一把手”第一责任人责任，县供销合作社联合社党组书记约谈公司负责人，推动直属公司建立健全财务管理制度，清退多发薪酬资金，防范对直属公司财务监管责任缺位的问题。（融安县纪委监委）

　　

　　

　　编辑：劳宛涓

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