“经批评教育，某建筑公司负责人深刻认识到拖欠农民工工资行为的危害性，已将所欠的32.7万元工资全部发放到农民工手中。”日前，温县劳动保障监察中心负责人向该县纪委监委整治农民工欠薪问题专项检查组反馈交办问题办理情况。

　　岁末年初，农民工欠薪问题进入易发高发关键节点。温县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把保障农民工工资作为专项治理的一项重要任务来抓，在根治拖欠农民工工资“顽疾”上动真碰硬，积极解决农民工烦“薪”事。

　　该县纪委监委创新“室组+”联动工作机制，协调人社、住建、公安等部门，成立农民工工资问题一体化处理工作专班，坚持早预防、早介入、早化解，定期分区域深入工地、企业、乡村土建工程等基层一线，对农民工实名制管理、工资专用账户开设及保障金制度落实等情况进行检查，落实点单式接访、会诊式沟通、一站式处理工作制度，推动欠薪问题及时解决。

　　同时，该县纪委监委还建立农民工工资问题处理“绿色通道”，通过暗访农民工投诉办理流程、问卷调查农民工讨薪维权满意度等途径，对发现的不作为、慢作为及形式主义、官僚主义等突出问题，坚决从严查处、从严问责，督促相关职能部门更好履职尽责、为民服务。

　　“2023年以来，我们共推动解决各类欠薪问题60余个，为498位农民工解决工资505万元。”该县纪委书记、监委代主任冯国杰表示，将持续加强欠薪问题联合整治力度，使各项清欠政策和措施落地生根，切实维护农民工的合法权益。（侯璐琳）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article5e7861308d6b426989f342d8ea1f2846.html
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