“袁某触犯法网是因其纪法意识淡薄，工作中没有坚持原则，身为中共党员、粮食系统干部，却在单位以‘大哥’自居，推崇‘袍哥’文化，他也为自己的‘大哥义气’付出了惨重的代价……”安岳县发改局副局长金孝志在集中观看了粮食系统违法人员忏悔录后说道。

　　安岳县纪委监委在进行粮食系统监督检查时发现银禾粮油公司袁某涉嫌严重违纪违法行为，依照程序对其进行立案审查调查。调查发现，袁某在任职期间为展示其“大哥”的“威望”，通过虚列维修项目、虚开劳务发票的方式，将套取的40.73万元资金用于给企业员工发“福利待遇”，其个人实得8万余元。

　　“我们在审查调查中发现，袁某任职期间十分推崇‘袍哥’文化，讲哥们义气、罔顾党纪法规，对于其‘大哥’的称号坦然接受，以至于造成了该公司人员之间互相吹捧、攀附牟利局面，严重破坏了公司的政治生态。”安岳县纪委监委第七纪检监察室主任张存志说道。

　　最终，袁某因违反政治纪律、中央八项规定精神和涉嫌贪污罪和私分国有资产罪，受到开除党籍、开除公职处分，并被法院依法判处有期徒刑2年零8个月，并处罚金20万元。

　　 

　　安岳县纪委监委对涉“袍哥”文化类案件开展分析研判。（李旭 摄）

　　这是安岳县纪委监委深入开展“袍哥”文化专项治理工作中的一个实例。该县结合地缘、人文等因素，在全县范围内深入开展“袍哥”文化专项治理，制发《“袍哥”文化“三必”要求》，将“袍哥”文化具体问题作为信访线索、案件线索办理过程中的必问、必查、必挖内容，深入查找腐败和作风问题背后的“袍哥”文化问题，严肃查处搞变相交易、利益输送、“一言堂”等违纪违法行为。

　　对于党员干部间“袍哥”文化如何认定，该县纪委监委通过精准“画像”细化梳理出党员干部间“认干亲”、党内称呼“江湖化”“市场化”、以“老乡”名义拉关系扯圈子、党内搞人身依附、破坏选人用人风气、政商“负”交往等8种问题表现。

　　“为推动全县党员干部认清‘袍哥’文化具体表象，我们还督促各级各部门党委（党组）书记围绕‘袍哥’文化专项整治讲专题党课，讲清问题表象、讲明问题危害、讲解典型案例，教育引导党员干部深刻认识‘袍哥’文化的危害性，自觉净化‘三圈’、自觉抵制‘袍哥’文化。”安岳县纪委监委党风政风监督室主任陈丽说道。

　　此外，该县还在强化各级各部门主体责任落实上下功夫，制发了《安岳县“袍哥”文化专项整治问题清单》，督促党员干部对照开展自查自纠，建立问题台账，并限期整改落实，确保“袍哥”文化专项整治见真章、出实效。同时，畅通网、电、信、访“四位一体”渠道，积极引导全县上下共同参与，对照“袍哥”文化8个问题表现，广泛收集问题线索。截至目前，累计发现和督促整改“拜把子”“结干亲”等问题92个，给予党纪政务处分5人。

　　“党员干部之间讲究‘袍哥’文化，其终极目的是‘抱团取暖’搞团团伙伙，必然破坏政治生态。下一步，我县将进一步深化‘袍哥’文化专项治理，坚持首先从政治上看从政治上查，注重挖掘‘袍哥’文化方面问题，通过健全完善制度机制，确保整治工作有方向、监督检查有人抓、工作任务有落实，同步注重案件查办‘后半篇文章’，持续形成震慑警醒效应。”安岳县纪委监委相关负责人说道。（作者：张雯雯）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/dfzf/2023/12/28/ebd58a80fd344e7abf0926fc3e03c327.shtml
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