“老年助餐监督是咱们今年的专项监督之一，大家平时要多留意，村里老人有没有光刷卡没吃饭的情况，搞清楚是怎么回事……”通州区西集镇村级监督小组组长、石上村监察干事李桂军正在和本组监察干事交流工作。

　　“想干，不会干，干不好”的问题是提升基层监督质效的“裉节”。今年以来，西集镇纪委监察办聚焦明职责、提素质、强履职，积极探索监察干事组长制，着力破解不会监督、不善监督难题，进一步发挥基层监督“微探头”作用。

　　依托交叉监督机制，西集镇将57个村划分成11个交叉监督小组，每组5至6名监察干事，由一名能力素质强、实践经验足的监察干事任组长。以老带新“传帮带”，组长带领新任监察干事实际参与具体监督事项，调阅资料需重点翻看哪些内容、列席会议要重点听取哪些事项、实地检查应重点关注哪些环节……组长逐一“手把手”现场“教学”，帮助新任监察干事尽快掌握村级监督工作流程、监督重点、方式方法。发挥“组团作战”优势，在完成镇纪委监察办交办的重点监督任务、联动监督检查等工作过程中，组长根据本组情况及时做好人员调配、工作协调统筹推进，确保监察干事履职有组织、监督有实效。

　　不仅如此，各监督小组还定期召开工作例会，学习传达上级重要文件和会议精神、通报典型案例和监督情况、交流工作举措，不断强化能力素养、夯实监督基础，让监察干事做有方法，履职更加有力有效。

　　今年以来，西集镇各村监察干事以美丽乡村、工程建设项目、小微权力监督、“三务”公开等为重点，共组织开展交叉监督70余次，发现并督促整改问题8个。“下一步，我们将持续优化监察干事各项制度机制，充分发挥交叉监督、联动监督作用，不断提升村级监督质效，为助力乡村振兴保驾护航。” 西集镇纪委书记、监察办主任刘晨光表示。（文/王兆卿 责编/郭毅）

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