如何发挥派驻监督“探头”作用？派驻机构在履行日常监督职责中具体要关注哪些事？盯住那些人？如何推进政治监督具体化、精准化、常态化？为解决这些问题，近日，和田地区纪委监委举办了派驻（派出）机构综合业务培训班。通过现场授课+视频直播的形式，组织地县两级纪委监委派驻（派出）机构252名纪检监察干部同步进行培训。

　　在举办培训班之前，委组织部广泛征集培训需求，全面了解干部的短板弱项，围绕监督检查、审查调查工作的痛点难点和短板弱项开展调研，量身定制培训内容，确保培训供给与干部需求精准匹配。培训中，学员们专心聆听，踊跃互动，积极提出日常工作中遇到的问题和难点，课堂氛围十分活跃。通过业务辅导和实战训练，学员们明确了派驻监督重点，提升了监督能力。

　　培训班采取“理论、答疑、实践”三位一体教学模式，安排了8堂专题讲座、2次分组讨论、3场课堂答疑和1次实地监督检查，突出沉浸式、互动式教学，不断增强培训的针对性和实效性。同时，培训班设置答疑专题，委组织部将培训前征集的疑难问题及时反馈，授课人员提前准备，在授课时进行逐条解答，共同解决工作中遇到的难题。针对干部政治监督没有抓手、日常监督中重点把握不到位、发现问题能力不足以及审查调查搜查取证、谈话能力上的短板弱项，通过实地监督检查、情景模拟、互动点评等方式进行实战化训练，提升专业水平。

　　下一步，我们将坚持问题导向，以实战实用、有效管用、易学易用为原则，突出“靶向发力、实战引领、战训合一”的培训思路和“小切口、具体化、实战化”的练兵方式，持续深化全员培训，打造一支懂纪法、会监督、能办案的高素质专业化纪检监察干部队伍。（和田地区纪委监委 牛家兴︱责任编辑 代光辉）

　　

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