“通过这次谈心谈话，我深刻认识到自己工作中存在的问题，同时也感受到组织的关爱，今后一定会改正缺点、严以律己，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”近日，鹿邑县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组对县教体局重点岗位人员开展谈心谈话。

　　今年以来，该县纪委监委督促指导各派驻（出）机构把开展谈心谈话作为落实日常监督职责的重要抓手，通过对驻在单位班子成员及科室负责人开展谈心谈话，深入了解其思想、工作和生活情况，认真收集个人意愿和工作建议，坚持把纪律规矩和风险防控挺在前面，变被动监督为主动监督。

　　谈心谈话采取一对一、面对面的方式，坚持因人施策，针对谈话对象所在岗位存在的廉政风险、日常监督中了解掌握的情况及发现的苗头性倾向性问题等内容，梳理形成提纲，确保谈话既有力度又有温度。谈话时，通过思想教育、政策感化、纪法威慑等方式，引导谈话对象消除思想负担，敞开心扉，主动说明问题，提出意见建议。同时，关注谈话对象在工作、生活等方面的困难和诉求，耐心开导劝解，采取针对性措施帮助解决困难和问题。

　　“下一步，我们将持续发挥好谈心谈话的教育引导作用，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，做到早提醒、早制止、早解决，确保谈话对象思想上有触动、行动上见落实、作风上有转变。”该县纪委监委有关负责人表示。（潘向丽）

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