既要政治过硬，也要本领高强。文山州各级纪检监察机关聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，教、学、练、战全链条培育年轻纪检监察干部，锻造敢于斗争善于斗争的纪检监察青年铁军。

　　

　　富宁县纪委监委通过分领域、分小组、老带新、强帮弱等结对帮带形式，开展学习研讨、面授辅导、下沉指导、跟班实战、培训交流等活动，狠抓队伍建设，激发干事活力。图为该县纪检监察干部针对工作中遇到的问题开展交流讨论。（闫文杰 摄）

　　

　　西畴县纪委监委通过面对面示范、手把手教学、点对点指导，助力年轻干部快速成长为工作能手，为全县纪检监察工作高质量发展蓄好“源头活水”。图为该县纪委监委党风政风监督室骨干向年轻干部传授“零提示”工作经验。（张蕾 摄）

　　

　　文山市纪委监委注重提升年轻纪检监察干部综合能力素质，多形式开展教育培训，通过培训实现以学促干，切实增强业务本领，助推纪检监察工作高质量发展。图为该市纪委监委组织年轻纪检监察干部进行应急救护培训。（袁先智 摄）

　　

　　丘北县纪委监委坚持把“选育用管”作为一项系统性、长期性工作来抓，积极搭建年轻纪检监察干部全方位培养使用平台，从严从实把好成长“方向盘”，锤炼履职担当“硬本领”，为纪检监察干部健康成长保驾护航。图为该县纪检监察干部在图书角感悟“书香”。（王灵惠 摄）

　　

　　马关县纪委监委通过以考促学的方式，让年轻纪检监察干部在考中学知识，在学中找差距，在找中补短板，不断提高履职尽责的能力和水平。图为该县纪委监委组织年轻纪检监察干部开展业务知识测试。（王万刚 摄）

　　

　　砚山县纪委监委通过“大培训+微讲堂”的方式，为年轻干部量身定制业务培训课程，通过集中培训、片区协作微课堂、跟班锻炼、以案代训等方式，解决年轻干部和新进人员不善监督、不会监督、不敢监督的问题，不断提升纪检监察干部监督执纪问责能力。图为该县纪委监委党风政风监督室主任给年轻纪检监察干部授课。（王建梅 摄）

　　

　　广南县纪委监委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣年轻纪检监察干部业务能力提升，精心制定培训计划，通过专题授课与研讨交流相结合、理论讲解和实操实训相结合，切实为纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设提质赋能。图为该县纪委监委业务能手为年轻纪检监察干部作业务培训。（陆毅芳 摄）

　　（文山州纪委监委 || 责任编辑 张津）

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