“受到处分之后我一度感到很羞愧，思想负担很重，但在组织的关心帮助下，我感受到了尊重和温暖……”近日，太和县一名受到处分的年轻干部王某向前来回访的县纪委监委工作人员说道。此前，王某因午间饮酒违反工作纪律受到党内警告处分后，情绪低落，工作积极性一度受挫。得知这一情况后，该县纪委监委及时进行回访教育，通过谈心谈话，帮助王某逐渐解开心结、放下包袱、重拾信心。

　　这是该县纪委监委做实做细回访教育，帮助“跌倒”干部再出发的生动实践。近年来，该县纪委监委持续做实做细监督执纪“后半篇文章”，精准把脉、个性施教、综合施策，切实做好受处分人员的思想教育工作，以暖心回访唤回干事初心，帮助“落雁”干部整装再出发。今年以来，该县纪委监委已开展回访教育33人次。

　　“回访教育工作的关键，就是帮助受处分人员卸掉思想包袱、激发干事激情，我们把思想教育放在首位，教育引导其改正错误、履行职责、遵纪守法，振奋干事创业的精气神，让‘写在纸上的教训’变为‘刻在心里的敬畏’。”该县纪委监委相关负责人介绍，按照“室组地”的管辖范围，该县分级分层对受处分人员开展回访教育工作。回访教育不是为访而访，只有契合受处理处分干部的内心需求，才能真正做到“暖心”。回访专班针对回访对象处分原因、性格特点、岗位特点等情况，实行“一人一策”，全方位了解回访对象受处理处分以来的综合表现情况，针对性地进行精准纠偏。

　　为保障回访结果的有效运用，该县纪委监委为受处分党员干部建立回访教育档案，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、提醒教育、监督管理等参考，实现法纪约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，释放出“改了还是好同志”的鲜明导向，进一步巩固和扩大监督执纪的综合效果。

　　“惩前毖后是手段，治病救人才是目的，对受处分人员不抛弃、不放弃，让他们放下思想包袱，找回初心使命，推动‘有错干部’变成‘有为干部’。”该县纪委监委相关负责人表示，将常态化开展回访教育，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力，持续营造干事创业的良好氛围。（阜阳市纪委监委）

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