今年以来，郑州市二七区纪委监委把加强“三化”建设作为抓基层打基础、建机制提质效的有效载体，强指导促规范、重实效破难题，着力打造组织机构健全、工作职责明确、制度机制完善、功能设施齐全的基层纪检监察阵地，推动全面从严治党向基层延伸、向末梢拓展。

　　建好乡镇（街道）纪检监察主阵地，着力在健全机制抓统筹上下功夫。该区纪委监委建立专班推进机制与月报告、季通报、督导检查、经验推广四项常态化工作机制，制定印发实施意见，出台办公场所建设阶段专项方案，强化“六有”、明确“五统一”要求，统一机构设置和人员配备，统一场所规划，统一标识，统一办公设备，统一制度规范。同时，召开专项推进会4次，编发工作简报29期，通过组织集中观摩活动，有力推动基层阵地建设、制度体系、配套标准提档升级。截至目前，全区各乡镇（街道）共有办公用房48间，打造了乡镇（街道）“三化”建设示范点4个，17个乡镇（街道）阵地建设完成率100%；建立完善了“3622”规范化法治化正规化制度体系，区级层面建立完善机制68个，乡镇（街道）纪（工）委制定工作制度20余项。

　　阵地建设是基础，干部队伍是保障。目前，全区各镇（街道）已有专职纪检监察干部70名。为切实提升乡镇（街道）纪检监察干部能力素质，该区纪委监委围绕职责定位、业务程序，规范完善乡镇（街道）工作流程7项，引导纪检监察干部树立“干事有规矩、履职讲规则”的良好形象；通过举办“四学”活动、“凝心铸魂，争当忠诚卫士”纪检监察干部培训、纪检监察干部“三化”建设专题培训班，创建“清廉二七、纪检学堂”微信小程序等，以“线上+线下”相结合的方式，推动教育培训深入开展，并同步实施集中授课、业务辅导，以案代训、上挂锻炼，提高实操实战能力。

　　抓好“三化”建设，着力基层监督提质增效。针对乡镇（街道）纪检监察干部新手多、办案水平不高等问题，该区纪委监委进一步完善信访举报、线索处置、监督检查、审查调查、安全办案等制度规范，明确文书格式、台账管理、案卷标准等工作要求，以规章制度管人管事管工作；同时，将全区17个乡镇（街道）划分为8个办案协作区，探索建立上下联运、提级办理、片区协作、交叉办案、联合办案等工作机制，有效提升基层执纪办案质量。目前，已开展各类监督检查和专项治理工作41项。2023上半年受理信访举报180件，较2022年同期下降34.8%。（郑纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articleed93b377e50d437c984f7388d8ca6f34.html
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