“这部警示教育片中的主人公我们比较熟悉，他走上违纪违法道路，教训深刻，发人警醒，我一定要恪守纪法底线，避免成为‘剧中人’！”近日，在观看警示教育片《清除毒瘤》后，临夏州纪委监委一名纪检监察干部感慨道。

　　今年以来，州纪委监委始终坚持打铁必须自身硬，强化队伍自身建设，坚持激励和约束并重，围绕事先预防、过程监督、严肃惩处三个关键，从严从实加强纪检监察干部队伍教育管理，锻造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

　　坚持正面引导和反面警示相结合。全州各级纪检监察机关分批次组织党员干部参观东乡县布楞沟村史馆、胡廷珍烈士纪念馆等红色教育基地，学习宣传革命精神和纪检监察干部先进事迹，教育引导党员干部以革命先辈和先进典型为榜样，传承弘扬优良作风。坚持用身边事教育身边人，根据“层级接近、岗位相似”的原则，通过观看警示教育片、通报典型案例、组织参与案件旁听庭审、走进监狱实地参观等方式，推动纪检监察系统警示教育常态化、长效化。同时，还分层分级开展谈心谈话，运用日常交心谈话、关爱激励谈话、提醒帮助谈话、警示教育谈话4种方式，及时掌握干部有关情况和存在问题，把干部教育管理融入日常、抓在经常。

　　截至目前，全州各级纪检监察机关共开展廉政教育报告97场次，集中警示教育41场次，廉政家访585人次，谈心谈话1341人。

　　州纪委监委深入开展纪检监察干部队伍教育整顿，围绕政治原则、履职尽责、廉洁用权、工作作风等方面，组织开展全方位全链条全过程自查自纠，细化制定47项自查自纠对照检查参考清单，制发《个人自查事项报告表》，深入查找自身存在的重点问题和具体表现，并对自查自纠内容严格分级审核。

　　结合纪检监察权力特点，州纪委监委加强对纪检监察权力运行各个环节监督制约，从检举控告处理、线索处置、监督检查、审查调查、审理处分、移送起诉等方面规范优化工作流程，严格审批权限，严控工作程序，适时开展廉政风险排查，及时发现苗头性、倾向性问题，督促制定防控措施。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法者从严查处，让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　州纪委监委坚持用制度规范纪检监察权力运行。紧盯重大事项、重点岗位、重要环节，深入查找风险点和薄弱环节，修订完善纪检监察机关及干部监督清单、负面清单，制定《纪检监察干部保密“十不准”规定》《借调人员管理办法》等制度规定，把权力关进制度笼子，规范纪检监察干部规范用权、廉洁自律。

　　“严管”的同时，州纪委监委注重对纪检监察干部的“厚爱”，坚持为实干担当者加油鼓劲。加强干部教育培训、搭建实战平台的同时，树立鲜明用人导向，对政治坚定、实绩突出、自律严格的干部，在职务职级晋升和评先评优等方面优先考虑，让干部真切感受到组织的关心关爱，促进担当作为。今年以来，全州纪检监察系统提拔或进一步使用22人、职级晋升24人、岗位交流14人。（供稿 谢娅萍 编辑 达小强）

　　

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