“谈话时要多以证据为支撑。谈话前,要认真分析已知的案件证据……”近日，青阳县纪委监委一场“纪法微课堂”专题学习正在热烈地进行。

　　今年以来，青阳县纪委监委牢牢抓住纪检监察干部队伍教育整顿这个契机，结合能力提升行动，采取“讲、学、测、练”等方式，努力营造学理论、懂业务、练技能的浓厚氛围，不断提升纪检监察干部能力素质。

　　答疑解惑，业务骨干“讲”。开设“纪法微课堂”，搭建实战平台，定期组织业务骨干走上讲台，围绕监督检查、审查调查重点难点热点问题进行集中授课、答疑解惑、交流经验，着力培养开口能说、提笔能写、撸袖能干的新时代纪检监察干部。今年，已设置《谈话笔录制作的方法与技巧》等38个课题，“纪法微课堂”已开讲10期。

　　立足工作，全面系统“学”。坚持县纪委常委会会议、理论学习中心组学习会议“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，研究贯彻落实举措，充分发挥领导班子领学促学作用。建立周一例会学习制度，县纪委监委组织部制定每周集中学习计划，统一下发学习资料，以“清单”管理统一内容、统一进度。目前，已制定学习计划16期、开展周学习10次。

　　巩固提升，多措并举“测”。围绕学习贯彻党的二十大精神等主题，举办纪检监察干部“学习二十大，奋进新征程”知识竞赛，以赛促学、以赛促练。结合全县纪检监察干部队伍教育整顿，县纪委监委主要负责同志带队下沉7个参学单位开展指导督导，面对面谈话，检验学习成果、破解工作难题、明确下步工作思路和举措，做实学以致用、以学促干。印发《应知应会知识手册》103本，围绕应知应会内容，组织95名纪检监察干部进行闭卷测试，充分压实学习责任、激发学习动力。

　　检验成效，业务实战“练”。坚持结果导向，依托4个纪检监察协作区，进行实战练兵，围绕监督推动落实党的二十大精神、乡村振兴、生态环境问题整改等重大决策部署开展交叉互查63次，发现问题168个，推动完善制度12个，移交有关党员干部线索2件；实施“问题线索大排查、积案化解大起底”行动，“室组地”联动开展问题线索排查和积案化解，县纪委常委会每周听取工作情况汇报，及时调度线索处置和案件办理进度。

　　“到岗即实战，既提升素养、增强本领，又鼓舞干劲、提振信心。”参与协作区监督检查、审查调查等工作后，酉华镇新任纪委书记邢磊表示，这样的实战训练就像一场及时雨，既能很快了解纪检监察工作，又能提升综合能力。（池州市纪委监委）

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