暖心回访 激励“有错”变“有为”
“大娘,你家墙边下水道坏了,我已经记录联系维修人员了,一会儿就过来给你修。”“现在正是暑假,孩子们多,天气又热,咱村水库边儿上的巡逻一定不能断岗……”近日一大早,宝丰县张八桥镇西火山村党支部书记范某就开始走村入户,协调解决群众难题,干劲十足。
谁也不曾想到,半年前,范某因违反工作纪律受到党内警告处分,是一名“跌倒”干部,处分决定下达之初,范某一度情绪低落。
“在党员大会上被点名通报,既羞愧又自责,感觉在领导和群众面前抬不起头,干啥工作都提不起劲儿。”范某回忆说。
范某受到处分后,该镇纪委并没有一“处”了之,而是多次对其开展暖心回访、帮扶教育,及时了解思想动态,帮其卸下思想包袱。经过镇纪委回访人员的不懈努力,范某逐渐找回了信心,并以崭新的姿态重新投身到工作一线。
据了解,在前不久的防汛工作中,范某主动提出申请,亲自带领巡逻队伍,不间断到辖区的河陈水库巡逻,出色完成了防汛工作任务。这是该镇纪委开展暖心回访取得成效的一个生动缩影。为强化对受处分处理党员干部的教育监督管理,激发干事创业热情,今年以来,该镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”方针,全面梳理排摸,因人施策开展暖心回访,推动受处分处理党员干部从“有错”变“有为”。
为避免暖心回访走过场,该镇纪委紧抓回访重要三环节。回访前,结合受处分处理党员干部的特点,制定精准回访方案,细挖“病根”,开准“处方”。回访中,通过谈心谈话,了解受处分人员思想动态,存在的困难、受处分后表现等方面,引导受处分党员干部卸下思想包袱,轻装上阵,积极工作。回访后,制定回访评价,对正确认识错误,认真悔错改错,敢于担当的党员干部,处分期满后,在评先评优时积极推荐。
今年以来,该镇纪委已经完成对8名受处分处理党员干部的回访工作。
“处分是手段,挽救才是目的,开展暖心回访就是为受处分处理党员干部送去组织关怀和帮助,引导他们正视错误,放下思想包袱,从‘有错’变‘有为’,让监督执纪既有力度又有温度。”该镇纪委有关负责人表示。(裴一乔)
原文链接:http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlebf6491cee0114e75a3987a99b00557af.html
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