近年来，张掖市纪委监委把关心关爱纪检监察干部作为夯实监督执纪基础、锻造纪检监察铁军的基础性工作来抓，做到政治上关心、机制上暖心、情感上贴心，强化正向激励和人文关怀，纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力显著提升。

　　政治上关心，正向激励促成长

　　“在我们的纪检监察队伍中，有着太多的先进典型和感人故事，他们夙夜在公、忠诚担当、尽职尽责，我作为其中普通一员，只是做了自己应该做的……”日前，在全市纪检监察系统先进事迹报告会上，受到中央纪委国家监委嘉奖的高台县第五纪检监察室主任关雪芸，分享了她的先进事迹和履职心得。

　　近年来，市纪委监委充分发挥榜样标杆的示范带动、正向引领作用，激励全市广大纪检监察干部对标先进、见贤思齐，在新征程中积极进取、实干担当。2021年以来，全系统有1名干部受到全国纪检监察系统嘉奖，2个集体、8名干部被省委、省纪委监委表彰，涌现出先进集体25个，先进个人32名。

　　表彰优秀，就是要弘扬正气、树立标杆。“我们不断完善干部考核办法，牢固树立起‘优者奖’导向，对在纪检监察工作中获得市级以上表彰、表现突出的优秀干部年度考核直接评定为优秀等次。”市纪委监委主要负责人介绍，委机关在党群活动室设置“我们的荣誉”、“岗位建功展风采”、“做时代先锋、为党旗争辉”等栏目，将“两优一先”等先进典型和主要事迹动态“上墙”，用先锋先进引领担当作为、奋发进取良好风尚。

　　选准人、用对人是对干部最大的政治激励。市纪委监委牢固树立“组织为干部负责，干部为事业负责”理念，旗帜鲜明立导向，出台选拔培养干部相关意见和实施方案，建立优秀干部人才库，注重在办案一线、专项工作等急难险重任务中考察和识别干部，大力选拔使用敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，靶向激励提振干事创业精气神。去年以来，共调整配备科级干部4批59人次，干部队伍的年龄、学历、专业、经历等结构不断优化，想干事、能干事、干成事的态势已然形成。

　　“委领导班子坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，注重在赛马场上选‘千里马’，使得我们这样一批在一线工作，吃劲吃苦的年轻干部得到提拔重用，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，不断激励广大干部敢于担当、积极作为，大家的信心更强了，干劲更足了。”市纪委监委机关纪委书记王娟在参加新任职年轻干部座谈会后表示。

　　机制上暖心，组织关怀提士气

　　机制健全是推动工作落地见效的有力保障。市纪委监委每年组织开展2次干部大调研，广泛征集纪检监察干部最关心、最急需、最直接的实际问题，制定关心关爱干部相关措施和方案，有针对性地提出并落实23条具体举措，大力营造团结和谐、积极向上、心情舒畅的良好工作氛围。

　　走访慰问暖人心，浓浓关爱提士气。委机关不断完善谈心谈话机制，在干部职位、工作、家庭、思想等发生变化时，由主管领导开展谈心谈话，及时疏导化解，引导干部健康成长，切实做到“四必谈”（即在党员干部受到处分处理时必谈，发现苗头性倾向性问题时必谈，思想波动时必谈，岗位调整时必谈）、“四必访”（即在党员干部面临重大困难、重大疾病、重大变故、被长期抽调参与专案等工作时上门走访慰问），最大程度地凝聚共识、鼓舞士气、振奋精神。至目前，领导班子带头逐级开展“拉家常”式谈心谈话300多人次、家访慰问130多人次，近距离、多角度了解干部思想、家庭、生活等实际情况，帮助干部解决子女托管等实际困难。

　　同时，建立心理健康保障机制，充分发挥党支部、青工委、工会、妇联的桥梁和纽带作用，开展素质拓展、趣味运动会、联谊共建、文化讲座、湿地徒步、演讲比赛、亲子活动等，定期邀请市第二人民医院专家举办心理健康知识讲座，指导制定健康计划，开展日常保健咨询，既有效减轻纪检监察干部工作和生活上的心理压力，又极大增强纪检监察机关的向心力和凝聚力。

　　在市纪委监委的指导和示范带动下，肃南县纪委监委通过建立谈话分级负责制，及时了解掌握干部思想、工作、生活等情况，实现谈心谈话常态化、全覆盖。临泽县纪委监委积极联系县级医院体检中心，每年为纪检监察干部量身定制“体检套餐”，分批次组织开展健康体检。

　　情感上贴心，细微之处见温馨

　　“于成龙是清朝时期一位非常有名的官员，他为人清正廉明，一日三餐多是青菜豆腐，百姓看着实在不忍心，自发送东西给他，但于成龙坚决不收……”走进市纪委监委职工子女托管班，孩子们正诵读清廉故事。

　　去年以来，市纪委监委不断探索干部关心关爱具体落实措施，在工作、生活细节上持续用力，让干部实实在在感受到组织的“温度”。先后建成职工子女托管班，帮助干部职工解决子女无人看管之忧。打造融政治性、思想性、教育性、地域性于一体的机关文化走廊，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。建成集党群活动、读书阅览、交流展示、小憩休息为一体的党群活动室，为党员干部提供了学习场所和阅读、休息空间。

　　“最近放暑假，我们可以带孩子到单位的托管班，和小伙伴们一起学习、玩耍，孩子开心，我们也能够全身心地投入到工作中。”市纪委监委组织部干部周亚婷认为，“暖心室”解决了干部“大难题”。

　　细节体现关爱,舒心源于用心。市纪委监委坚持从细处着眼、从实处入手，以“供给侧”思维为干部办实事、解难题，将组织关怀落到实处，着力打造有温度、有活力、有干劲的纪检监察机关。为纪检监察干部过政治生日、廉洁家访等活动，切实把关心关爱吹进了干部心里，增强了归属感、幸福感。

　　“我们认真落实年休假、健康体检等制度，修订完善委机关慰问制度，特别在干部生日生病、重大变故时送去组织温暖，用心用情帮助干部解决思想、工作和生活中遇到的具体困难和问题。”市纪委监委有关负责人介绍，对于外出办案干部，经常性通过电话关心慰问，不定期看望长期在留置点办案人员，及时了解并解决他们工作和生活中的实际困难，全系统呈现出干部心情舒畅、安身安心，积极进取、主动作为的良好风貌。

　　“纪检监察干部是推进全面从严治党的重要力量。我们将认真学习贯彻习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设重要指示批示精神，持续做细做实关心关爱工作，以组织温情激发干事热情，激励担当作为，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。”市纪委监委有关负责人表示。（供稿郝志国编辑 达小强）

　　

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