“今天的机关专题学习主要围绕乡镇工作的特点展开授课，让我们这些刚出校门的年轻干部收获颇丰，也让我明确了今后工作的底线，知道什么该做什么不该做。”欧庙镇新招录公务员牛曦晨说道。

　　

　　图为该区欧庙镇开展青年干部专题学习会

　　近日，襄城区欧庙镇纪委经过前期调研摸底，结合年轻干部违纪违法特点，为全镇30余名35岁以下青年干部量身打造纪律教育套餐，加强对年轻干部的教育、管理、监督，这也是该区各级纪检监察机关做好青年干部教育管理的一个缩影。

　　“近年来，襄城区招录、招聘、选用青年干部200余人，我们坚持从源头抓起，打好青年干部纪律教育‘组合拳’，系好青年干部廉洁从政‘风纪扣’。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　增强青年干部纪律意识，第一要义是要在“学”上见真章。该区纪委监委督促各级党委（党组）将纪律教育贯穿青年干部成长成材始终，紧盯入职、入党、晋升、提拔、重用几个关键环节，通过开展集体研学、轮值上台领学、廉政微党课竞赛、廉政知识测试等党纪法规学讲考活动促使青年干部对纪律要求入脑入心。

　　该区纪委监委联合组织部门在全区范围内重点开展“墩苗育苗护苗”计划，做到青年干部教育管理“五个必须”，即：廉洁谈话必须谈、廉洁家访必须访、廉洁承诺必须签、廉政档案必须填、廉政党课必须听，全方位“守护”青年干部健康成长。截至目前，开展各类活动89次，实现全区青年干部全覆盖，无遗漏。

　　青年干部具有思维活跃、创新意识强等特点，传统的“大水漫灌”式纪律教育不足以满足新形势下青年干部成长的需要。该区纪委监委采用青年人喜闻乐见的方式，充分利用新媒体传播速度快、传播范围广的特点，拍摄廉政微视频《步履不停 拒绝躺平》鼓励广大青年干部担当尽责，在“清廉襄城”微信公众号开设纪律教育专栏吸引青年干部日常“打卡”，举办青年干部参与线上党纪党规知识竞赛，组织青年干部参观岘山廉洁文化长廊、黄家湾家风家训教育基地“身临其境”促廉，以“精准滴灌”的方式做实做细青年干部纪律教育。

　　既要有正面宣传引导，也要有负面典型警示。该区纪委监委选取近年来查处的区水利系统青年干部陈某案编印警示录在全区下发，通过开展警示教育大会筑牢青年干部思想防线，在全区开展“如何做新时代清正廉洁干部”的大讨论，各单位青年干部自觉撰写观后感40余篇。

　　“青年干部是建好建强大美襄城的‘生力军’，下一步我们将继续以2023年党风廉政建设宣传教育月活动为契机，开展‘青廉’主题演讲比赛、清廉vlog征集等活动，全方位提升青年干部纪律教育精准性、针对性、可操作性，打造忠诚干净担当的青年干部队伍。”该区纪委监委主要负责人表示。（李文博）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/gzdt/jcdt/144282.htm
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