我们在初核法院系统某干部问题线索时，涉及人员是法律方面的行家里手，利用法律知识对抗组织调查，工作十分被动，特提请‘室组地’联合办理。”来宾市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组陈洪向归口联系的市纪委监委第一监督检查室负责人汇报，要求启动室组地”联动机制。

　　经会商研判后，该市纪委监委决定，立即启动室组地”协调联动机制，从第一监督检查室、相关派驻（出）机构、县级纪委监委以及专业人才库中抽调法律、财会等方面的业务骨干进行联合核查。在核查过程中，核查组见招拆招，一一化解难题，迅速打开了工作局面。

　　监督检查室抽调的同志专业化知识给力，县纪委监委善于突破，大家一起攻坚克难，把一些硬骨头陆续啃了下来。”陈洪欣喜地说，室组地”一体化协作有效地解决了纪检监察组单打独斗遇到的瓶颈问题。

　　陈洪所说的室组地”一体化协作，是该市纪委监委在推进纪检监察体制改革上的创新举措。今年3月，该市纪委监委结合上级纪委监委相关文件精神和有关法律法规，制定出台《来宾市纪检监察机关室组地”协同联动工作实施方案》，深度整合市级纪委监委监督检查室、派驻纪检监察组和县级纪委监委三方力量，构建横向到边、纵向到底的监督网络，形成大监督”格局。

　　探索实践‘室组地’工作机制是我市贯彻落实自治区纪委十一届七次全会精神的直接体现，我们紧紧围绕专项监督检查、问题线索处置以及巡视巡察问题整改三大方面工作，构建‘室组地’上下一体、同心同向、共同发力的协调联动工作体系，破解新时代纪检监察工作重点难点问题。”来宾市委常委、纪委书记、监委主任陈子建表示。

　　室”内人少事多、疲于奔命，组”里力量单薄、发展不平衡，地”方办案绕不开熟人社会、案件质量不高等问题，是影响全市纪检监察工作高质量发展的中梗阻”。如何通过室组地”协调联动破解这些难题？

　　在日常监督中，该市纪委监委监督检查室充分发挥指导、协调作用，统筹归口联系纪检监察室和县级纪委监委的力量，每季度召开一次工作例会，集中学习上级精神，了解各自工作进展情况、研究解决问题的方法并部署下步工作。

　　室组地”建立信息互通交流机制，实现单位（地方）政治生态、问题线索处置、巡视巡察整改等方面信息共享。

　　实行重要问题线索会商，采取指定交办、联合办理、提级查办等方法，解决问题线索积压、案件办理质量不高、人情阻挠办案等问题。

　　建立财会、审计、工程项目、法律、信息等方面的监督检查人才库以及案情研判、数据分析、谈话突破等方面的审查调查人才库，通过以案代训”理论+实战+总结”等方式解决专项监督检查人员不专业、审查调查无人可用、青年干部锻炼机会不多等问题。

　　‘室组地’协同联动工作是今年我市四届纪委第七次全会确定的一项重要工作，我们将持续抓深抓实各项工作任务，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展！”该市纪委监委负责人表示。（来宾市纪委监委）