自清廉机关创建工作开展以来，济源示范区王屋镇坚决扛牢主体责任，紧贴机关实际，强化党建引领，突出清廉主题、干部主体、制度主线，明确“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的创建目标，以务实管用举措扎实推进清廉机关建设。

　　理顺工作机制，确保组织有力。结合实际，制定《王屋镇清廉机关创建工作方案》，召开清廉机关创建动员部署会，建立镇党建办牵头抓落实，镇党政办、纪委、宣传文化中心等部门协作推进的工作机制，通过“周调度、月总结、季考评”，将工作任务细化到每周、每月，及时掌握各部门创建进度，帮助解决问题，确保实时跟进、稳步推进。同时，将清廉机关建设列入党委中心工作和重要议事日程，与党的建设一体贯通、与业务工作一体推进、与机关治理一体联动、与群众获得感一体提升。

　　多措并举宣传，确保氛围浓厚。紧扣清廉主题，因地制宜打造“三室”（纪检监察室、廉政谈话室、廉政档案室）、“一屋”（清廉书屋）、“一园”（清廉游园）等阵地，运用主题党日、组织生活会、廉政警示教育会、廉政影片、廉政党课等，组织全体党员干部学习党章党史、党纪法规、党风廉政建设和反腐败工作有关制度规定等，促使党员干部接受清廉文化熏陶、砥砺廉洁品格。同时，围绕清廉机关建设要求，健全本单位管人管事管钱管物管项目管招投标等权力集中和关键岗位党员干部的监督机制及政治监督、专项监督、日常监督等监督工作机制，完善“三重一大”议事规则和优化营商环境配套制度、办事公开制度、内部权力监督制度，强化廉政警示教育、廉政风险排查防控、廉政档案管理等内容。

　　做好结合文章，确保协同推进。一方面，把建设清廉机关与建设高素质干部队伍相结合，制定加强对“一把手”和领导班子管理监督的具体措施，建立健全重大事项决策评估机制，紧抓年轻党员干部教育监督管理，组织开展机关党员干部能力素质提升百日行动，专项整治“慢浮散懒庸”等容易在党员干部中滋生的作风问题，不断强化政治监督和日常监督。另一方面，把建设清廉机关与清廉村居、清廉学校、清廉家庭相结合，以“五星”支部创建为抓手，以廉洁文化内涵为表现，从各村的历史文化、名人乡贤、村情村史中挖掘廉洁文化资源，打造文化长廊、文化广场、文化游园等，为乡村振兴营造廉洁氛围。（李涛 党莎莎）

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