“这次座谈会，体现了纪检监察组对各被监督单位年轻干部成长的关心关爱，与大家共同学习、相互交流，感触很深、收获很大，也进一步激发了我干事创业的信心。”近日，在参加省纪委监委派驻省政府办公厅纪检监察组搭建的“交流互学促提升，集思广益谋发展”年轻干部学习交流座谈会后，省政府研究室的一名干部表达心声。

　　加强年轻干部相互交流、共同提升，是深化年轻干部教育监督管理的举措之一。上半年，纪检监察组紧盯年轻干部纪律教育工作，创新举措，丰富内容，帮助年轻干部明纪律、扎廉根、长见识、增才干。

　　组织15名年轻干部围绕“加强年轻干部教育管理监督”主题交流座谈，共同提升；紧盯端午、“七一”等关键节点，向各被监督单位年轻纪检干部及家属送上一份“廉语莲心信”，提醒家属当好“勤内助”“廉内助”“贤内助”；开展一次“上门服务”式谈心调研，覆盖年轻干部381人，发放调查问卷200份，面对面沟通交流，做好督促指导。

　　“今年以来，我们把年轻干部教育监督管理工作摆在突出位置，让年轻干部在思想深处的碰撞中受教育启发，进一步激发年轻干部干事创业的精气神。”纪检监察组主要负责人说。

　　纪检监察组组长还为年轻干部上了一堂成长路上的“廉课”。 纪检监察组向各被监督单位印发通知，将年轻干部教育监督管理工作细化为5个方面14项内容，推动各单位党组（党委）进一步做好年轻干部工作，推动形成鼓励和支持年轻干部干事创业的浓厚氛围。（供稿 李炳田 编辑 张莉）

　　

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