“癸卯三月廿六，幸得吾党培之信之，提吾任新岗。特留此壮志：吾日三省吾身，国之事，忧之思之；民之事，念之行之。他日回首看今朝，不负国来不负民……”

　　走好成长的第一步，方能行稳致远。近日，富民县新入职公务员、优秀年轻干部、新提拔领导干部、关键领域重要岗位干部等陆续登录“富民·青廉志”微信小程序，用语音为自己系上了廉洁从政“第一粒扣子”——“初心扣”。

　　“富民·青廉志”微信小程序是富民县纪委监委加强对年轻干部廉洁从政全周期管理的一个创新载体。“年轻干部每一次任职和岗位变动都要在‘青廉志’留下自己的心境和寄语，使他们可以通过自己在不同岗位、不同时期留下的语音和照片，回望走过的每一步路，在未来的每一天都能遇见最初的自己。”该县纪委监委组织部干部介绍。

　　在“富民·青廉志”微信小程序上线的同时，每名年轻干部还领到一张有个人专属二维码的“扣好人生的第一粒扣子”纪念卡，内置有一张白纸，寓意应该一辈子清正廉洁。“既然已经在‘青廉志’定下理想信念，必将以此作为终身课题，常修常炼，信一辈子、守一辈子，绝不让白纸染上其他颜色……”一位新提拔干部坚定地表示。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。近年来，越来越多的年轻干部走上重要岗位，为加强对全县年轻干部教育管理监督，富民县纪委监委聚焦全方位“护苗”，不断探索廉洁从政全周期管理方式，紧盯入职入党、提拔交流等关键环节，强化廉政体检、廉政谈话、廉政教育和廉政承诺，建立全县干部廉政档案信息系统，对干部廉洁从政情况进行动态监测，及时作出“绿、黄、红”三色廉情预警，推动形成富民干部廉洁从政全周期、全链条、全方位的闭环管理监督。

　　此外，县纪委监委以家属助廉为切入口，把“八小时之内”和“八小时之外”的管理监督贯通起来，积极引导发挥家庭监督在清廉建设中的重要作用，当好家庭的“守门员”“监督员”。

　　有严管也要有厚爱。富民县纪委监委将厚爱贯穿年轻干部成长全过程，旗帜鲜明开展澄清正名，给予容错纠错，严查诬告陷害，使年轻干部能够甩开膀子、放开胆子、迈开步子，想干事、能干事、干成事、不出事。

　　“青春需要欣赏，更需要呵护。我们以年轻人喜闻乐见的方式常态化‘修枝剪叶’，从‘第一粒扣子’到廉洁从政全周期管理的方式，不仅加强了年轻干部理想信念教育，筑牢拒腐防变堤坝，还全链条护航年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，真正成长为忠诚、干净、担当的好干部。”富民县纪委监委相关负责人表示。（钱媛媛 || 责任编辑 陈雪梅）

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