为进一步加强纪检监察干部队伍建设，今年以来，鹿邑县纪委监委干部监督室为全县68名科级以上纪检监察干部建立廉政档案，精准把脉纪检监察干部廉洁从政情况。

　　该县纪委监委坚持“一人一档”，对廉政档案持续进行更新完善，内容包括纪检监察干部个人基本情况、主要学习工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、奖惩情况、个人资产和个人需要说明情况等方面，要求每名干部准确、全面、如实向组织晒出“家底”，全面系统地对纪检监察干部精准“画像”，通过定期收集、动态补充等方式对廉政档案进行实时更新，为干部提拔任用、晋职晋级等工作提供信息支撑，坚决防止“带病提拔”。

　　建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。该县纪委监委结合家访、日常谈心谈话对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，对反映出的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时开展集体廉政谈话和个别提醒谈话，切实做到抓早抓小、防微杜渐。截至目前，共约谈纪检监察干部4人次，通报批评12人，切实发挥了廉政档案在加强纪检监察干部队伍建设中的有效支撑作用。

　　“廉政档案是我们干部管理的‘晴雨表’，也是选拔干部的‘体检表’。下一步，我们将持续建好用活纪检监察干部廉政档案，加强管与用的综合研究，持续加强纪检监察干部队伍监督管理，夯实监督执纪基础。”该县纪委监委相关负责人表示。（王战胜）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article45a4fad2145447f3a1fdd42eab00d475.html
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