今年以来，庆阳市合水县纪委监委把用好“第一种形态”作为加强党员干部和公职人员教育监督管理的重要抓手，聚焦日常监督检查、来信来访、巡察移交等方面发现苗头性倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等手段，督促党员干部正确履职尽责，做到未病先防。

　　县纪委监委构建运用“第一种形态”长效机制，突出分析研判、分类处置、跟踪问效，开展精准式谈话提醒。各派驻纪检监察组发挥监督前哨作用，督促各派驻单位从严落实主体责任，加大对党员干部的日常教育提醒，推动“第一种形态”运用具体化、常态化。紧盯重要节点、关键岗位、重要领域，结合廉政风险点开展谈话提醒，及时纠治党员干部苗头性倾向性问题。

　　县纪委监委建立跟进监督整改制度，明确“谁谈话、谁监督”，跟踪了解“第一种形态”处理后的整改情况，谨防“谈话热、整改冷”。常态化开展警示教育，通过讲廉政党课、召开警示教育会、参观廉政教育基地、编印廉政警示录等方式，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，县纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助44人次，占“四种形态”的57%。

　　“下一步，我们将前移监督执纪关口，在用早、用准、用深、用严‘第一种形态’上持续发力，防止小毛病变成大问题。”县纪委监委负责人表示。(供稿 周华 编辑 达小强 )

　　

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