“看到这些发人深省的警示案例，我的内心受到极大冲击。面对形形色色的诱惑考验，我们必须时刻严以律己，时刻警钟长鸣，扎实扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’……”日前，山东省济宁高新区创新谷集团一名青年干部在参观廉洁教育基地后有感而发。

　　济宁高新区纪检监察工委把廉洁文化建设作为深化国有企业全面从严治党的重要抓手，紧紧围绕“清廉国企”创建目标，坚持教育在先、预防在先，采取“育廉、学廉、倡廉、警廉”四廉举措模式，以清风促企风。区属国有企业积极响应，将廉洁文化融入发展日常，打造清廉“墙、廊、室、角”等沉浸式、参与式文化阵地，推动廉洁之风进企业、进项目、进班组、进家庭，让廉洁文化更接地气、更聚人气、更有生气。

　　该区纪检监察工委紧扣区属国有企业权力集中、资金密集，且工程项目多、廉洁风险高等特点，组织为期2个月的纪律教育学习月活动。区属国有企业结合“干部作风建设集中攻坚年”活动和“不担当、不作为、乱作为、假作为”专项整治，从提升干部作风入手，坚决整治不敢为、敷衍塞责、用权任性、欺上瞒下等问题，督促党员干部强化执行力，推动经济发展提质增效。

　　“以清风促企风，以廉洁促发展。下一步，我们将持续推进清廉国企建设，完善监督机制，落实清廉举措，通过倡导‘廉承诺’、打造‘廉阵地’、弘扬‘廉文化’，推动清廉国企常态化长效化建设走深走实。”该区纪检监察工委有关负责同志表示。（王跃 马学士）

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