“三抓三促”行动开展以来，天水市纪委监委以干部队伍作风转变和能力素质提升为切入点，将学习、查改、提能、建制同频推进，力促全市纪检监察机关在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，大力营造比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。

　　市纪委监委领导班子带头学习，严格落实“第一议题”制度。深化个人领悟学、支部讨论学、专题辅导学、课题调研学、案例分析学“五学联动”学习机制，不断丰富学习形式，在深化、内化、转化上下功夫。聚焦年轻纪检监察干部，实施青年理论学习提升工程，建强青年理论学习小组，组织研讨会、大讲堂、学习成果分享交流会等，掀起大抓学习、狠提能力的学习热潮。

　　市纪委监委在官方媒体平台开设专栏，积极宣传好经验好做法，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。

　　深学习，实调研。市纪委监委主要负责人带头调研政务服务工作，推进营商环境优化。各派驻（出）机构聚焦驻在部门主责主业，充分发挥“探头”作用，以强有力监督助力各项工作落到实处。

　　市纪委监委深入基层一线调研监督，准确掌握群众诉求，针对性地提出对策建议。如，专项监督群众反映强烈的羲皇大道交通拥堵、个别房地产开发房屋交付纠纷等问题，着力解决群众急难愁盼。持续开展“听民声、察民情、解民忧”专项行动，组织机关全体纪检监察干部轮流接待群众来访，帮助解决困难问题，以工作成效检验“三抓三促”行动成效。

　　严要求转作风，锻造过硬队伍。市纪委监委紧贴实战需要深化全员培训，实施业务能力大实训、大练兵、大提升，今年将组织培训班16期，计划培训2000余人次。

　　市纪委监委机关各部室围绕监督检查、审查调查等方面查找问题270个，各派驻（出）机构围绕做实做细日常监督等方面查找问题521个。以问题为导向，推行“清单化”管理，机关各部室每月制定工作任务清单，形成“任务书”和“施工图”，严格对账督办，限期完成。深入整治麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为等7类典型问题，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察铁军。（供稿 曲磊 编辑 毛玉煜）

　　

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