“各单位要主动认领问题，从思想深处警醒起来，聚焦问题整改，真正把责任落细落实……”近日，会泽县召开2022年度党风廉政建设责任制检查考核集体约谈会，对考核结果排名靠后的8家单位党政主要负责人、纪委书记（纪检监察组组长）进行集体约谈。

　　今年以来，会泽县纪委监委充分发挥党风廉政建设责任制考核“指挥棒”作用，层层传导压力，压实党风廉政建设责任，推动全面从严治党落地见效。印发党风廉政建设责任制的实施意见和检查考核实施方案，制定责任清单，对主体责任明责、定责、追责。由县委常委带队，组成检查考核组，对25个乡（镇、街道）、37个县直单位进行了集中检查考核和民主测评。

　　突出问题导向，运用“清单式”考核方式，将考核重点内容细化为中央八项规定精神贯彻落实、巡视巡察反馈问题整改、“一把手”监督、廉政谈话等13个问题清单，准确查找“两个责任”落实中的“空挡”和“缝隙”，促进领导班子和领导干部落实责任、转变作风、提升效能。同时，压缩查阅台账资料时间，深入一线“面对面”考评，以干部的评价和群众的满意度评判工作质效。

　　突出考核结果运用，评定并通报优秀、合格和基本合格单位，对排名靠后单位及时约谈，通过重申纪律规矩、唤醒责任意识等方式，督促党委（党组）和纪检监察组正视问题、查找不足，真正把“两个责任”落到实处。跟进督促被约谈单位问题整改，整改情况纳入2023年度党风廉政建设责任制检查考核重要内容，确保问题真改实改、见底见效。

　　“我们将以此次约谈为契机，切实转作风、提效能、抓落实，真正做到以考促改、以改促建。”通过约谈，被约谈单位抓整改的责任意识、行动意识进一步加强。

　　据了解，该县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室将加强对被约谈单位整改落实情况的督促检查，并于今年9月底前组织复查验收，对整改不重视、责任不落实、效果不明显的严肃追责问责。（李建槿 杨静 || 责任编辑 段梦龄）

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