“干部及家属要守住清贫，不慕奢华，厉行节约，反对浪费，做到不为名利所累、不为物欲所惑，携手赓续清廉持家的家风传承。”这是六安市纪委监委发布的家庭助廉倡议书的相关内容。

　　近年来，六安市纪委监委聚焦学思践悟、干部警醒、作风提升、权力规范等方面，精准施策、靶向用力，推动警示教育走深走实、落地见效。

　　在学思践悟上。深入学习习近平总书记关于管党治党、作风建设、廉洁用权等系列重要论述和指示批示精神，并围绕“赓续红色血脉，弘扬廉洁文化，永葆清廉本色”“推进领导干部能上能下规定”等主题开展交流研讨。持续加强正面引领，举办市直机关先进模范典型事迹宣讲报告会，大力挖掘选树全市各行业各领域涌现出的先进典型。

　　在干部警醒上。编制印发《严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》，发放《致全市党员领导干部的廉洁倡议书》1200余份，发送廉洁提醒短信1400余条。建立全市县处级年轻干部监督联系人机制，明确24名监督联系人。组织开展领导干部个人有关事项随机抽查和重点查核工作，对45岁及以下县处级干部、35岁及以下科级干部逐人建立成长档案并进行跟踪监督培养。切实做好处分干部“暖心回访”工作，收集相关典型案例，编印容错纠错典型案例选编。

　　在作风提升上。深入贯彻落实省委“一改两为”会议精神，开展全市护航营商环境专项监督工作，设置营商环境监测点40个，摸排解决相关问题60余个。紧盯关键领域、聚焦关键少数，深挖“六不”问题背后的利益输送、权钱交易等腐败问题。截至目前，累计排查并督促问题整改800余个，先后通报12批次59起反面典型案例。

　　在权力规范上。持续做好权力运行情况督查，深入8个乡镇街道、15个县区直单位、一线执法单位和窗口单位，现场督查权责清单动态调整、依法行政及政务服务“一网通办”等情况，既“把脉问诊”，又督促立行立改。结合五届市委巡察，对4个县区和20个市直单位开展干部选任工作监督检查，深入查找并督促整改选人用人工作不规范等问题。

　　“下一步，我们将继续把廉洁教育融入到党员干部的教育管理中，进一步丰富警示教育活动内容和载体，坚持抓机关、带系统、促基层，切实提升警示教育的针对性和实效性。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）

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