“作为一名90后纪检监察干部，能够到办案一线，接受全方位的锻炼，有助于我们更好地成长……”近日，在禹州市纪委监委专案组临时党支部座谈交流会上，刚步入纪检监察队伍不久的“新兵”赵澄宇由衷地说道。

　　禹州市纪委监委聚焦青年纪检监察干部群体，针对其思维活络、精力充沛的特点，注重实践锻炼，把更多年轻干部充实到办案一线中摸爬滚打，真正经风雨、见世面、长才干，尽快实现从“新兵”到“尖兵”的角色转变，不断为纪检监察工作注入新鲜动力。

　　组织开展“N对一”帮扶，是禹州市纪委监委着力培养年轻干部的一项具体举措。“每一名新入职的年轻干部都要到办案一线接受锻炼。”该市纪委监委相关负责人介绍，针对每名年轻干部的性格特点，结合知识结构和专业特长，采取调查组组长负责、办案小组业务骨干帮带的模式，“手把手”对新入职的纪检监察干部进行教学培训。近年来，共有36名年轻纪检监察干部参与专案查办，通过“以案代训”成为办案能手。

　　年轻干部健康成长离不开组织的教育管理监督。该市纪委监委注重发挥临时党支部的战斗堡垒作用，压紧压实年轻干部教育管理监督主体责任，把纪法教育作为组织生活的重要内容，通过原原本本学、开展研讨交流、开设纪法微课堂，强化青年干部对党纪法规的深入理解和思考，提升履职能力。

　　“既要懂得办案，也应具备一定的文字功底，做到文武双全。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续强化对青年干部的政治历练、思想淬炼、专业训练，让更多的青年干部在一线壮筋骨、长才干，努力打造一支自身正、自身硬、自身廉的青年纪检监察铁军。（张景岳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article8aef65cddde245daaa782222493e07a1.html
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