“个别年轻干部前脚刚走上工作岗位，后脚就步入歧途，究其原因是思想上的‘总开关’有问题……”近日，额敏县纪委监委开办了为期5天的青年干部专题教育班，这是该县落实党的二十大报告中“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”的一个缩影。

　　为深化对青年纪检监察干部的纪法教育，帮助他们把好成长“方向盘”，该县纪委监委把培养教育管理青年纪检监察干部作为一项重点工作来抓，在强化全覆盖忠诚干净担当教育的基础上，为青年干部“开小灶”，加餐补养。

　　坚持将青年纪检监察干部培养管理工作纳入重要议事日程，班子成员通过每月的专题党课和业务辅导，将理论与实践相结合，不断增强青年纪检监察干部的政治“三力”和业务本领；充分利用本县及周边的教育资源，组织青年纪检监察干部接受党性党纪教育，传承红色基因，坚定理想信念，筑牢信仰之基。

　　“我第一次参与谈话任务时，心里始终忐忑不安。幸好有帮带老师谢鹏飞，他帮我分析谈话重点，提醒我在谈话过程中的注意事项，传授我谈话技巧和方式方法，才让我克服了畏难情绪。” 该县纪委监委第三审查调查室于笑川说起自己第一次接到谈话任务的情形感慨不已。

　　为帮助青年纪检监察干部快速融入工作，提升履职能力，该县纪委监委针对青年干部工作经验缺乏、业务不熟等问题，优选有较强实战经验的业务骨干与青年干部形成“一对一”结对培养单元，根据青年干部岗位特点，采取跟班培训、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导等形式，从政治思想、信访接待、监督检查、线索处置、信息宣传、审查调查、谈话技巧、文书写作等方面“手把手”传帮带，通过思想上传、工作中帮、业务上带，推进青年干部能力素质快速提升。

　　据悉，该县针对青年纪检监察干部“量身定制”的“五个一”活动正蹄急步稳进行，发放一套应知应会教材、班子成员每月一讲、师徒一帮一、每季观看一部警示教育片、每月进行一次纪法知识测试，从严从实把好思想关、教育关、监督关，让青年纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。下一步，我们要将进一步聚焦能力提升，继续加大年轻干部培养力度，为年轻干部想干事、能干事、干成事提供指导和帮助，为他们创造机会、搭建平台，在风雨中成长、在磨砺中坚强，打造忠诚干净担当的新时代纪检监察‘铁军’，为我县纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。”该县纪委监委主要负责人表示。（额敏县纪委监委黄复俭 | 责任编辑 李春磊）

　　

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