“针对区委巡察反馈的‘破解疫情背景下的企业用工难题缺乏行之有效的方式方法’问题，我们从实际出发，进一步扩大用工监测企业范围……”近日，舟山市普陀区人社局相关负责人向普陀区破解企业用工难题专项工作领导小组汇报了问题整改推进情况。

　　用工稳定是企业发展之基，充分就业是社会稳定之本。今年1月，普陀区委主动向省委巡视办推送巡察问题“普陀区破解疫情背景下的企业用工难题”，并被纳入省委“重大巡视问题清单”问题库。

　　据了解，普陀区委坚决把落实省委“重大巡视清单”问题整改作为检验“四个意识”的试金石和“两个维护”的重要标尺，按照省委“重大巡视问题”整改工作机制要求，党委政府主要领导挂帅，带头攻坚，成立破解企业用工难题专项工作领导小组，制定“做实企业用工监测服务、开展定制式招聘活动、优化人才引育政策体系、提高企业留才能力”等整改推进路径，组建服务企业用工工作专班，明确各部门责任分工，建立跨地区、跨部门、跨层级的沟通协作工作机制，及时研究解决重点难点问题。以此为契机，该区加快打造具有普陀特色的“劳有所得”民生优享品牌，构建全域高质量发展、高品质生活的共同富裕海岛典范城市。

　　联动互通、统筹发力，普陀区委巡察办协调纪检监察室、派驻机构、相关主体单位、巡察组开展“五方会商”，并由各级纪检监察组织紧盯企业用工痛点难点堵点，对措施落实、整改进度、进展质量等开展跟进监督、精准监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用；派驻纪检监察组发挥贴身监督优势，督促人社、经信、发改等相关部门加快落实解决企业招工难、用工难等问题，打通数据壁垒，加速各项政策落地落实；各镇、街道、管委会纪（工）委发挥属地优势，与辖区用工单位建立沟通渠道，建立用工企业监测服务制度，了解企业用工、政策落实等情况，实现从政策制定到落实的闭环监督机制。

　　在普陀区纪委监委督促下，普陀区人社局、区经信局、区商务局等7个部门通力协作，定期会商，积极搭建“线上+线下”“集中招聘+零散用工”多样化就业平台，探索“网格化+数字化”就业智能帮扶新路径，深入推进“没有围墙的海岛创业园”试点，稳步拓展“产业工人—技能人才—高技能人才—普陀工匠”良性发展梯队。

　　“我们将继续通过专班运作、全力攻坚，抓实‘重大巡视问题清单’工作，明确问题整改责任人、整改期限、整改措施，全力以赴指导督促各牵头整改部门落实省委巡视反馈问题的有效整改。”普陀区纪委监委相关负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/xunshixuncha/202304/t20230425_9444464.shtml
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