“说句心里话，在我受处理后，我深切感受到纪委监委也是干部的娘家，来自组织的温暖让我重拾信心。我一定会继续认真履职，以出色的工作成绩回报组织的厚爱。”海盐一名乡镇干部陆某说道。

　　“五四”青年节到来之际，海盐县纪委监委对全县受处理处分年轻干部开展了专项回访教育。此前，陆某因违反工作纪律，受到诫勉谈话处理。刚受处分时，他心理压力很大，干事底气不足，后来镇纪委多次找他谈话，帮助他卸下包袱、重拾信心，使其能够轻装上阵、积极履职。今年年初，陆某因工作业绩突出，被提拔为副科级领导干部。

　　年轻干部是单位的骨干力量，有着年龄、学历、专业等得天独厚的优势，但在廉洁自律、应对挫折等方面有着一定的劣势，容易在受处理处分后形成心理上的“大山”、套上行为上的“枷锁”。

　　为帮助像陆某这样“跌倒”的年轻干部重回“赛场”，海盐县纪委监委制定了《2023年“惠风回访”行动工作方案》和《海盐县受处理处分干部跟踪回访教育和重新使用实施办法》，并将40周岁以下的受处理处分干部列为回访教育的重点对象，力争通过教育疏导，帮助他们把问题谈透、把思想谈通，正确认识错误，勇敢迈过人生坎，在新的人生路上“轻装上阵再启航”。

　　“此次，我们抓住‘五四’青年节这个教育的‘黄金节点’，联合镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、所在党委（党组）、组织部门开展为期半个月的受处理处分年轻干部专项回访教育活动，营造关心关爱年轻干部、关注年轻干部成长的良好氛围。”海盐县纪委监委案件审理室主任廖玮说。

　　此次专项回访工作，海盐县纪委监委突出因人施策、引导转化、排忧解难，做到既以党纪国法教育人，又以真诚关心温暖人，既注重教育警示，又给予关怀激励。“去年因工作失职受到了党内警告处分之后，自己对工作有了抵触、抗拒心理。这次谈心谈话、暖心回访，帮我一点点打开了心结，让我有了‘重整行装再出发’的信心与勇气。”某街道90后干部王某某如是说道。在此次专项回访活动中，海盐县纪委监委共回访教育年轻干部27人次，开展谈心谈话43人次。

　　海盐县纪委监委坚持跟踪回访与警示教育相结合，在做好专项回访的同时，加大力度开展年轻干部警示教育工作，通过组织年轻干部现场旁听案件审理、观看警示教育片、参观警示教育基地等一系列举措，给年轻干部提提醒、敲敲钟、紧紧弦，为他们奏好理想信念之曲、拒腐防变之曲、严管厚爱之曲。

　　“年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，对于年轻干部既要培养选拔好，更要持续教育管理好。下一步，我们将围绕跟踪回访、日常管理、常态监督等方面，坚持多措并举，把好‘廉洁脉’‘思想脉’‘作风脉’，引导受处理处分年轻干部重新扣好廉洁从政的扣子，激发干事创业的内生动力，重振精神再出发。”海盐县纪委监委相关负责人表示。

　　（海盐县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202304/t20230428_9474105.shtml
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