“针对在查办市属国有企业违规私设‘小金库’案件中，反映出你单位存在落实党风廉政建设主体责任不到位，对市属国有企业廉政教育抓的不严不实，监管责任缺失、压力传导不够等问题。现提出纪律检查建议……”近日，昌吉市纪委监委第五派驻纪检监察组召开纪律检查建议书送达通报会，向该市财政局党组领导班子现场宣读了《纪律检查建议书》。

　　据悉，召开送达通报会，督促被监督单位领导班子参加“两书”送达会，大会上进行纪检监察建议书宣读和“一把手”认领表态，进一步增强被监督单位领导班子的压力感、紧迫感，倒逼责任压实。

　　“在过去的纪检监察建议书送达过程中，我们发现不同程度存在‘一发了之’‘效果不佳’等问题。召开送达通报会的方式，有效解决了这类问题。”该市纪委监委第五纪检监察组负责人介绍。

　　昌吉市纪委监委通过召开送达通报会和送达纪律检查建议书等措施，及时跟进督促被监督单位拟定整改方案、细化整改措施、落实整改责任，全程跟进监督，限时整改清零。适时参加被监督单位专题民主生活会或组织生活会，听取整改落实情况，分析研判整改结果，提出销号意见，确保整改结果经得起检验。

　　“派驻纪检监察组以面对面宣读的形式对我局提出纪律检查建议，让我们真正感觉到‘脸红了’‘出汗了’，纪律检查建议中指出的问题，为我们敲响了警钟，我们一定会认真对照、举一反三，将问题整改到位。”该市财政局党组主要负责人在会场上表态。

　　昌吉市纪委监委还综合利用电话回访、现场督办、整改“回头看”等方式，开展整改效果评估，实现“提出建议、整改落实、跟踪问效”监督闭环。

　　“召开被监督单位领导班子参加的送达通报会，是解决问题的一种尝试和探索。在今后的工作中，我们还将充分发挥群众监督和舆论监督的作用，推动监督向行业部门延伸，涵养风清气正的政治生态。”昌吉市纪委监委有关负责人表示。（昌吉市纪委监委 吴昀洁、鲁璐丨责任编辑 赵军明）